IT Koordinator*in Projekte & Betrieb

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### Ihr Aufgabengebiet: ### * Koordination von IT-Projekten, Changes und betrieblichen IT-Themen mit Fachbereichen, IT-Provider und Drittlieferanten * Drehscheibenfunktion zwischen Spital, externem IT-Provider, Projektleitenden und internen Anspruchsgruppen * Nachverfolgung von Anforderungen, Aufgaben, Pendenzen, Fristen, Risiken und Eskalationen * Abstimmung von Incident-, Problem-, Change- und Request-Prozessen sowie Unterstützung bei Service Reviews und Betriebsübergaben * Mitarbeit in der Koordination von ISMS/DSMS mit externem CISO und Datenschutzfunktion (ca. 20%) ### Ihr Profil: ### * Fundierte IT-Ausbildung und gute Kenntnisse in IT-Service-Management * Erfahrung in Projektkoordination, Changes, IT-Betrieb und Schnittstellenmanagement * Verständnis für IT-Infrastrukturen, Applikationen, Schnittstellen und Betriebsprozesse; Erfahrung im Spitalumfeld von Vorteil * Verhandlungssicherer Umgang mit IT-Providern, externen Partnern und Lieferanten * Strukturierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Priorisierungskompetenz ### Was wir Ihnen bieten: ### * **Eigenverantwortliches Arbeiten** in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt. * **Ein Arbeitsort mit bester Anbindung** an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze. * **Moderne Infrastruktur** und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive. * **Vielfältige Benefits** - von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten. * **Ein angenehmes Arbeitsklima** in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat. *Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.* ### Vorteile und Vergünstigungen ### ### Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. ### #### Moderne Anstellungsbedingungen #### ##### Moderne Anstellungsbedingungen ##### * 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) * Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt * 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen * Täglich 20 min bezahlte Pause * Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit #### Work-Life-Balance #### ##### Work-Life-Balance ##### * Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) * Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) * Möglichkeit fu-r unbezahlten Urlaub #### Rabatte und Konditionen #### ##### Rabatte und Konditionen ##### * Vergu-nstigte Ernährungsberatung * Jährlich kostenlose Grippeimpfung * Spitalboot zum Mieten * Gratis Verpflegung fu-r Nachtarbeitende * Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt * Diverse Vergünstigungen * Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart #### Betriebliches Gesundheitsmanagement #### ##### Betriebliches Gesundheitsmanagement ##### * Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz * Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) * Präsenzmanagement * Externes Case Management * Generationenmanagement #### Weitreichende Versicherungen #### ##### Weitreichende Versicherungen ##### * Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% * Prämie fu-r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin #### Laufende Weiterbildungen #### ##### Laufende Weiterbildungen ##### * Interne Weiterbildungen fu-r Mitarbeitende * Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu-r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin * Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze * Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership #### Persönliche Finanzplanung #### ##### Persönliche Finanzplanung ##### * UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen * Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich #### Sonstige Leistungen #### ##### Sonstige Leistungen ##### * Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) * 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) * Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg * Personalkommission * Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant