Ingénieur Sûreté pour une société d'envergure !

Description du poste

Tu possèdes une première expérience en gestion de la sureté du bâtiment ? Tu es à l'aise avec la gestion de projets et tu maîtrises les infrastructures électriques et informatiques ? Mais surtout, tu es une personne rigoureuse, orientée solution et professionnelle ? Alors postule ! A propos du rôle Notre client, une société de renom de la place genevoise, est à la recherche d'un profil d'Ingénieur Sûreté afin de piloter les projets de sûreté pour l'ensemble du groupe, en coordonnant la technique avec les différentes parties prenantes. Tu intègreras donc une petite équipe transverse dédiée à la sécurité et la sûreté du bâtiment où tu seras en charge de la gestion des projets et des systèmes de sureté pour différents sites. Tâches Piloter et coordonner l'exploitation des systèmes de sûreté. Développer les processus de maintenance des systèmes techniques de sûreté. Assurer la mise à jour de la documentation technique. Proposer et développer des indicateurs de performance pour les activités. Réaliser des audits et mener à bien les plans d'optimisation. Piloter et coordonner avec les partenaires la réalisation des projets liés aux systèmes de sûreté. Nous cherchons Tu possèdes une formation en génie du bâtiment ou en électricité Tu as une première expérience en administration des bâtiments ou en sûreté. Tu as un bon niveau d'anglais (B2 minimum) Tu es à l'aise avec la gestion de projets et les technologies liées à l'infrastructure Mais surtout, tu es une personne rigoureuse, qui a l'attention du détail et qui possède un bon relationnel. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi ! Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.