HRM-Systems Project Manager/in

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Unser Kunde ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme. Das Unternehmen begleitet Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen und unterstützen sie bei komplexen Transformationsprojekten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen HRM IT Projektleiter (m/w/d), der/die anspruchsvolle Kundenprojekte erfolgreich steuert und als vertrauenswürdiger Partner/in auf Management-Ebene agiert. Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten - Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen) - Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern - Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität - Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen - Analyse und Optimierung von HR-Prozessen - Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung - Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management Profil - Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten - Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte - Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar) - Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene - Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery) - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wissenswertes - Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden - Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege - Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten - Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen