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Für unseren Kunden, ein etabliertes KMU mit rund 180 Mitarbeitenden in der Region Solothurn, suchen wir eine engagierte, erfahrene und pragmatische Persönlichkeit als HR Leiter:in 80-100%. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources und gestaltest die Personalstrategie aktiv mit. Gleichzeitig packst du operativ mit an und stellst sicher, dass die HR-Prozesse im Alltag professionell, effizient und menschlich umgesetzt werden. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für HR in einem KMU mit ca. 180 Mitarbeitenden Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen Verantwortung für Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Austritte Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse und relevanter Kennzahlen Mitarbeit in der Geschäftsleitung sowie Leitung von HR-Projekten Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit klarer Hands-on-Mentalität Stellvertretung im Payroll-Bereich inkl. Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Kultur und Organisation Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, mindestens eidg. Fachausweis HR oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige HR-Erfahrung mit ausgewiesener Führungserfahrung Fundierte Payroll-Erfahrung Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen Betriebswirtschaftliches Verständnis Pragmatische, lösungsorientierte und diskrete Persönlichkeit Freude daran, strategisch mitzudenken und operativ anzupacken Wenn du eine vielseitige HR-Leitungsfunktion suchst, in der du strategisch mitgestalten und gleichzeitig operativ etwas bewegen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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