HR Leiter:in 80-100%

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HR Leiter:in 80\-100% Für unseren Kunden, ein etabliertes KMU mit rund 180 Mitarbeitenden in der Region Solothurn, suchen wir eine engagierte, erfahrene und pragmatische Persönlichkeit als HR Leiter:in 80\-100%. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources und gestaltest die Personalstrategie aktiv mit. Gleichzeitig packst du operativ mit an und stellst sicher, dass die HR\-Prozesse im Alltag professionell, effizient und menschlich umgesetzt werden. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für HR in einem KMU mit ca. 180 Mitarbeitenden Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in HR\- und arbeitsrechtlichen Fragen Verantwortung für Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Austritte Sicherstellung rechtskonformer HR\-Prozesse und relevanter Kennzahlen Mitarbeit in der Geschäftsleitung sowie Leitung von HR\-Projekten Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit klarer Hands\-on\-Mentalität Stellvertretung im Payroll\-Bereich inkl. Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen Weiterentwicklung von HR\-Prozessen, Kultur und Organisation Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, mindestens eidg. Fachausweis HR oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige HR\-Erfahrung mit ausgewiesener Führungserfahrung Fundierte Payroll\-Erfahrung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen Betriebswirtschaftliches Verständnis Pragmatische, lösungsorientierte und diskrete Persönlichkeit Freude daran, strategisch mitzudenken und operativ anzupacken Wenn du eine vielseitige HR\-Leitungsfunktion suchst, in der du strategisch mitgestalten und gleichzeitig operativ etwas bewegen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. jpid07f2bc2jm jit0624jm jiy26jm