HR Generalistin / HR Generalist 80-100%

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Zur Bewerbung Gegenwärtig unterstütze ich ein Unternehmen bei der Suche nach dem perfekten Match. Das Unternehmen ist in der Medienbranche tätig und arbeitet überwiegend mit Partnern aus unterschiedlichen Industriebereichen zusammen. Gesucht wird eine **HR Spezialistin / HR Spezialist** in einem Beschäftigungsumfang von **80-100 %**. Der frühestmögliche Beginn der Tätigkeit ist **idealerweise** der **01.08.2026 oder nach Vereinbarung**. Das Unternehmen beschäftigt rund 400 Mitarbeitende in der ganzen Schweiz. Sie zeichnet sich besonders durch einen **starken Teamgeist**, eine **vielfältige Teamkonstellation**, eine gelebte **Du-Kultur** sowie flache Hierarchien aus. Dadurch wird sichergestellt, dass sich jedes einzelne "Teamgspändli" wertgeschätzt und bestens aufgehoben fühlt. Das HR-Team besteht am Standort Zürich-Regensdorf und Zürich Enge aus insgesamt fünf engagierten Teammitgliedern. Dabei kann selbst gewählt werden, an welchem Standort gearbeitet werden möchte. In Regensdorf arbeiten drei Personen, in Zürich Enge zwei. Die HR-Leitung ist standortübergreifend tätig und arbeitet je nach Bedarf in Zürich Enge oder Zürich-Regensdorf. Das Team in der Westschweiz wird durch drei weitere Mitarbeitende des Personalbereichs ergänzt. Gemeinsam tragen sie schweizweit dazu bei, dass die Personalarbeit professionell, menschlich und modern erfolgt. **Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:** * In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs von rund 150 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (inkl. der vollständigen Personaladministration) * Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die Vorbereitung der Payroll von Ihrem Betreuungsbereich. Die finale Lohnverarbeitung wird durch das Finance-Team ausgelöst, jedoch liegt die komplette Vor- und Nachbereitung in Ihrem Verantwortungsbereich. Bei Abwesenheiten von Teamkolleginnen oder Teamkollegen übernehmen Sie zudem stellvertretend deren Payroll-Aufgaben * Für zusätzliche Abwechslung sorgt die Betreuung von drei Lernenden. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für Schulen, überbetriebliche Kurse sowie für Gespräche mit den Lernenden und deren Eltern und begleiten die Lernenden aktiv durch ihre Ausbildungszeit * Zudem wirken Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen an der kontinuierlichen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit. Die Rapportierung erfolgt dabei direkt an den HR-Leiter **Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:** * Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und verfügen zudem über den HR-Fachausweis * Darüber hinaus weisen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von mindestens vier Jahren auf, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder in der öffentlichen Bereich, oder Medienbranche * Der sichere Umgang mit SAP gehört zu Ihrem Arbeitsalltag. Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren HR-Tools sind von Vorteil und willkommen * Für diese Position wird stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift vorausgesetzt. Französischkenntnisse auf Niveau B2 sind **sehr wünschenswert**, da Sie regelmässig mit Kolleginnen und Kollegen in der Westschweiz zusammenarbeiten **Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen** * Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der gesund wachsenden Unternehmung beizutragen * Es erwartet Sie eine wertorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Zuverlässigkeit, Ambition und Integration. Als Arbeitgeber wird Diversität gefördert * Ihr Arbeitsplatz ist mit dem öffentlichen Verkehr sowie auch Auto gut erreichbar (Sie erhalten einen gratis Parkplatz) * Profitieren Sie von einer vergünstigten Mensa, eine solide Pensionskasse sowie Gleitzeiten und Homeoffice-Möglichkeiten **Falls Sie interessiert sind, jedoch noch offene Fragen haben, freue ich mich auf Ihren Anruf unter 044 350 86 96** 1. Zürich Stadt / Unterland 2. CHF 100'000 - 110'000 3. 80 - 100 % 4. ID 674187 Zur Bewerbung