HR Data Analyst / HR Controller 60-80% (w/m/d)
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Description du poste
Das kannst du bewegen * Verantwortung für HR-Kennzahlen (KPIs) sowie deren Weiterentwicklung und Qualitätssicherung - Automatisiertes Reporting via Qlik * Erstellung, Analyse und Interpretation von Reports, Dashboards und Auswertungen für div. Stakeholder * Mitwirkung bei Jahresberichten, Forecasts und HR-relevanten Planungsprozessen * Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der strategischen Personalplanung * Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Datenanalysen * Weiterentwicklung von Reporting-Standards und HR-Controlling-Instrumenten z.B. Qlik-Reports * Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Datenprozessen Das bringst du mit * Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, HR, Controlling, Data Analytics) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion * Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie Interesse an strategischen HR-Themen * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität * Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Qlik, Query-Manger, Power BI, Excel, HR-Systeme) * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten bis auf Stufe GL und VR Lohn und Nebenleistungen Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. * Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, HR, Controlling, Data Analytics) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion * Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie Interesse an strategischen HR-Themen * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität * Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Qlik, Query-Manger, Power BI, Excel, HR-Systeme) * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten bis auf Stufe GL und VR
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