HR Business Partner 80-100% D/E

Description du poste

**Ihre Aufgaben** * Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen * Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen * Sicherstellung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt * Betreuung von Themen wie Performance Management und Talent Development * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Richtlinien * Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen * Analyse von HR-Kennzahlen und Einleitung von Massnahmen * Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen im In- und Ausland **Ihr Profil** * Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung als HRPB (mind. 2) * Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Umfeld * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen * Beratungsstarke, strukturierte und selbstständige Persönlichkeit **Ihre Benefits** * Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum * Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur * Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit * Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen * Unterstützung bei Weiterbildungen * Spannende Entwicklungsmöglichkeiten * Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen * Internationales und abwechslungsreiches Umfeld Bei Interesse freut sich Philippe Felber auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail ( **pfe@art-of-work.ch**) oder via Online-Formular. **Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen** **Beschäftigungsgrad:** 80 - 100%   Luzern