HR Administration

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Du bist die administrative Stütze unseres kleinen, eingespielten P&C-Teams. Deine Arbeit sorgt dafür, dass wir als Team liefern können: zuverlässig, sauber und nah an den Menschen im Unternehmen. Der Fokus liegt auf der Schweiz, mit Unterstützung im internationalen Umfeld. **Was macht deinen Arbeitsalltag spannend?** - Ganzheitliche P&C‑Administration entlang des Employee Lifecycle inkl. Vertragswesen und Personaldaten - Sicherstellung eines professionellen und reibungslosen Onboardings - Vorbereitende Arbeiten für die Lohnverarbeitung in enger Abstimmung mit externem Payroll-Partner - Bearbeitung von Unfall‑ und Krankheitsmeldungen sowie Korrespondenz mit Versicherungen und Behörden - Unterstützung im Rekrutierungsprozess - Erstellung von Auswertungen, Listen und Statistiken - Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Bereich People & Culture - Pflege unserer digitalen Personaldossiers **Was bringst du mit?** - Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit entsprechender Weiterbildung - Sehr zuverlässige, exakte und strukturierte Arbeitsweise - Absolutes Diskretions- und Verantwortungsbewusstsein - Hohe IT-Affinität (M365, Abacus, KI-Tools) - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse **Was bieten wir dir?** Wir bieten dir ein innovatives und spannendes Umfeld, das die Werte eines schweizerischen Familienunternehmens mit der Internationalität einer globalen Konzernstruktur verbindet. Dich erwartet eine offene und herzliche Unternehmenskultur mit vielfältigen administrativen Aufgaben, bei denen du dich aktiv einbringen und Prozesse mitgestalten kannst. Ein modernes Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Chancengleichheit sowie Raum für Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Haben wir mit dieser Position dein Interesse geweckt? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte direkt an Ali Enginyurt, P&C Business Partner enginyurt.a@buchi.com Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter:innen ein. Um unbewusste Vorurteile zu reduzieren, ermutigen wir Bewerber:innen, Lebensläufe einzureichen, die sich ausschliesslich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen konzentrieren.