Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant HR (Fokus Employer Branding) 80-100 %

Description du poste

**Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant HR (Fokus Employer Branding) 80-100 %** Aarau per sofort oder nach Vereinbarung befristet für 1 Jahr Homeoffice möglich **Spannende Aufgaben warten:** * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts sowie an der internen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung * Erstellung von Content und die aktive Bewirtschaftung der Social‑Media‑Kanäle (LinkedIn, Instagram und TikTok) * Gestaltung und Produktion von Flyern, Broschüren, Präsentationen sowie Berichten * Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von HR‑Events, beispielsweise in der Berufsbildung * Mitarbeit in verschiedenen Projekten des strategischen Human‑Resources‑Managements und vertiefter Einblick in die Themenfelder Employer Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und Personalentwicklung **Was Sie mitbringen:** * Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) * Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten * Hohes Interesse und Motivation praktische Erfahrungen im strategischen Human Resources Management zu sammeln und umzusetzen * Stilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen Arbeiten * Digitale Affinität und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von Content Ihr Arbeitsumfeld Das Departement [Finanzen und Ressourcen](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung [Human Resources Aargau](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. Benefits **Flexibel arbeiten** * Teilzeit (fast) immer möglich * In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr * Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern * Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Gesund bleiben** * Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden * Verschiedene Sportangebote,**Vorwärtskommen** * Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren * Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,**Fairsichert** * 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn * 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn * Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? **Brigitte Lüscher** Personalverantwortliche 062 835 24 14 Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.