Head of Human Resources (70-100%)

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Ticketcorner ist ein Joint Venture von Ringier und CTS Eventim und bietet modernste Ticketvertriebslösungen für Veranstaltungen jeder Art. Dazu gehört neben Events im Entertainment, Kultur- und Sportbereich auch das Skiticketing-Angebot für rund 60 Skigebiete. Den Ticketverkauf wickelt das Unternehmen über hochfrequentierte E-Commerce Marktplätze ab und bietet spannende Lösungen im Bereich Digital Marketing und Brand Partnerships an. Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Show more About the job In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management. Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bildest du ein eingespieltes Duo, das den gesamten HR-Bereich partnerschaftlich, effizient und mit hoher Qualität weiterentwickelt. Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt) Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Talent Development,Compensation & Benefits etc.) Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie aktive Mitgestaltung von Organisations- und Change-Prozessen als HR Business Partner Verantwortung für die HR-Administration inklusive Payroll in Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen (inkl. Stellvertretung) Schnittstelle zu internationalen Stakeholdern innerhalb der Gruppe Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Leitungsfunktion in einem KMU-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der operativen HR-Abwicklung (inkl. Payroll-Verständnis) Erfahrung in der Führung kleiner Teams Pragmatische, hands-on orientierte Persönlichkeit, die sich sowohl im strategischen als auch im operativen HR zuhause fühlt Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke Diskretion, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten dir: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Organisation Breites Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld Zusammenarbeit mit internationalen Partnern innerhalb der Gruppe Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben. Für telefonische Auskünfte steht Dir Tamara Rüegg unter 044 818 33 74 zur Verfügung. Deine Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.