Head of Compliance & Legal - Banking

Description du poste

Le/La Responsable Compliance & Legal est en charge de définir, piloter et faire évoluer la stratégie globale de conformité et juridique de la banque. Membre du comité exécutif, il/elle agit comme partenaire stratégique du top management afin de garantir la conformité réglementaire, réduire les risques juridiques et réputationnels, et accompagner le développement des activités dans un environnement fortement régulé. Une banque de la place. Missions Responsabilités principales 1. Leadership & stratégie Définir et mettre en œuvre la stratégie globale Compliance & Legal alignée avec les objectifs business de la banque Conseiller le CEO et le Comité Exécutif sur les risques réglementaires, juridiques et réputationnels Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comex Assurer une veille réglementaire proactive (FINMA, MROS, normes internationales, AML, sanctions, etc.) 2. Compliance Superviser l'ensemble des activités de conformité : Lutte contre le blanchiment d'argent (AML/KYC) Sanctions & embargos Conduct risk / cross-border Surveillance des transactions et des activités Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures internes conformes aux exigences suisses (FINMA) et internationales Interagir avec les autorités de régulation (FINMA, auditeurs externes, etc.) Superviser les contrôles internes et audits liés à la compliance 3. Juridique Superviser le département juridique et garantir un support adapté aux différentes lignes de business (private banking, asset management, etc.) Gérer les litiges complexes et les dossiers sensibles Valider la documentation contractuelle stratégique Piloter les risques juridiques liés aux nouveaux produits et marchés Coordonner avec des cabinets externes en Suisse et à l'international 4. Management d'équipe Diriger, structurer et développer une équipe d'environ 30 collaborateurs (Compliance + Legal, managers intermédiaires inclus) Instaurer une culture de performance, d'éthique et de responsabilité Développer les talents et assurer la succession Piloter le budget du département 5. Gouvernance & culture Promouvoir une culture de conformité et d'intégrité au sein de la banque Assurer un reporting régulier au Conseil d'Administration et aux comités de risques Mettre en place des programmes de formation et sensibilisation Profil du candidat Profil recherché Formation Master en droit (obligatoire) - admission au barreau fortement souhaitée Spécialisation en droit bancaire, financier ou compliance Certifications complémentaires (CAS Compliance, CAMS, etc.) = un atout Expérience 15+ ans d'expérience en compliance et/ou juridique dans le secteur bancaire ou financier Expérience significative à un poste de direction (Head of Compliance, Head Legal ou équivalent) Expérience avérée au sein d'un Comité Exécutif ou interaction directe avec celui-ci Forte exposition à la régulation suisse (FINMA) et internationale Expérience dans la gestion de transformations/regulatory change Compétences clés Vision stratégique et hauteur de vue Leadership confirmé et capacité à gérer des équipes importantes Excellente compréhension des enjeux réglementaires suisses et internationaux Capacité à influencer au plus haut niveau (Board, CEO) Excellentes compétences analytiques et de gestion des risques Très bonnes capacités de communication et de négociation Pragmatisme et orientation business Langues Français et anglais courants (indispensable) Allemand = un atout Conditions et Avantages Positionnement Poste avec fort impact stratégique Interface clé entre business, régulateurs et gouvernance Rôle critique pour la protection de la licence bancaire et de la réputation