Gestionnaire Ressources Humaines - 80%

Description du poste

assurer l'ensemble des activités administratives liées aux embauches, transferts et départs des collaborateurs en se basant sur les procédures et directives en vigueur au sein de la banque, gérer l'administration des événements liés à la vie des collaborateurs (naissance, mariage, certificats de travail, congés non payé, augmentations, etc.) en conseillant et soutenant les différents partenaires (employées et employés, managers, etc.), gérer différentes procédures mensuelles ou annuelles (jubilés, reprise d'ancienneté, tenue des signatures auprès du RC et signature.net, stages d'été, etc.), participer à l'organisation de diverses manifestations (jubilaires, JOM, etc.), veiller à la mise à jour de l'ensemble des processus (check-listes) en proposant des améliorations, conseiller et orienter la clientèle interne et externe en prenant en charge toutes les demandes usuelles, en adoptant une attitude proactive. Votre profil: CFC d'employé de commerce, complété par le Certificat de gestionnaire RH, au minimum 3 ans d'expérience en gestion de processus administratifs RH, connaissances de SAP et aisance sur Excel, intérêt marqué pour les tâches administratives et les processus, rigueur, sens du service et de l'organisation, aisance relationnelle et facilité de contact, excellente maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l'avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.