Gestionnaire des paies
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Description du poste
Gestionnaire des paies Finalité du poste Gérer l'ensemble du cycle de paie pour les collaborateurs et les heures. Missions et responsabilités Administration RH pour un portefeuille de 8 sociétés (env. 400 collaborateurs) Gestion complète des salaires et des assurances sociales Préparation, contrôle et suivi des salaires (incluant la saisie des éléments variables, le calcul, l’établissement des décomptes et des paiements) Suivi des heures et bouclements mensuels Contrôle des éléments de salaire (taux, bases de cotisations, rémunérations, heures) et garantie de la qualité des bulletins de paie Gestion des incapacités de travail et suivi administratif en lien avec les assurances et partenaires externes Contrôle des prestations versées par les assurances Préparation, contrôle et paiement des charges sociales dans les délais (AVS, LAA, APG, etc.) Validation des soldes de tout compte lors des départs Participation aux bouclements périodiques et annuels Participation à l’optimisation et à la digitalisation des processus internes Compétences requises pour le poste Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’une formation commerciale équivalente Expérience confirmée dans la gestion des salaires, indispensable Aisance avec les chiffres Bonne connaissance du logiciel de paie Office.Manager Discrétion et confidentialité Aptitude à travailler seul et en équipe Sens de l’organisation jpide376578jm jpit0727jm jpiy26jm
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