Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - Temporaire 12 mois

Description du poste

Gérer l'ensemble du cycle de paie pour les collaborateurs Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires, indemnités et autres éléments de rémunération Administrer les prestations liées à la prévoyance professionnelle (LPP) et aux assurances sociales Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales en matière de paie et de prévoyance en Suisse Contrôler la qualité et l'exactitude des données salariales et sociales Effectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes sociaux et des caisses de pension Participer aux clôtures périodiques et aux réconciliations liées à la paie Identifier et résoudre les anomalies ou écarts relatifs à la paie et aux prestations sociales Conseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les questions de paie, d'assurances sociales et de prévoyance professionnelle Contribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et contrôles internes Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions légales Participer à des projets liés à l'optimisation des systèmes et processus de paie et de gestion des avantages sociaux Profil Expérience confirmée (Min. 5 ans) dans la gestion de la paie suisse et de la prévoyance professionnelle dans une grande entreprise Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales et fonds de pension Maîtrise des outils et systèmes de gestion de la paie (Très bonne maitrise d'Abacus) Domicile en Suisse Disponible de suite (Entrée de poste idéale 1er juillet 2026) Qualités requises Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes Grande rigueur et sens du détail Excellentes compétences organisationnelles et respect des délais Capacité à gérer des informations sensibles avec confidentialité Bonnes aptitudes de communication et sens du service