Généraliste RH

Description du poste

* 06 mai 2026 * 100% * Durée indéterminée * Zürich **Généraliste RH **  **Présentation du poste**  Nous recherchons un Généraliste RH opérationnel pour rejoindre swissQuant. Ce rôle requiert un véritable polyvalent capable de superviser de manière autonome l'administration RH tout en soutenant la fonction Groupe élargie et les opérations commerciales plus larges, y compris la gestion des contrats, la coordination juridique et les communications internes.  **Responsabilités RH**  * * Gérer l'ensemble du cycle RH, y compris l'intégration, les modifications de contrat et la sortie   * * * Agir en tant que point de contact de confiance pour les employés et les managers sur les sujets RH  * * * Soutenir la coordination du recrutement et les processus d'intégration  * * * Gérer l'administration RH, les dossiers des employés, les absences avec BambooHR  * * * Coordination de la paie avec un prestataire externe (incluant la préparation et la validation des données)   * * * Rédiger et gérer les contrats de travail, les avenants et la documentation RH conformément au droit du travail suisse   * * * Coordonner les questions juridiques liées aux RH avec les conseils externes ; assurer la conformité avec la réglementation suisse   * * * Gérer la coordination des assurances et des pensions    * * * Soutenir la communication interne RH, les politiques et les mises à jour organisationnelles   * * * Travailler avec et gérer l-Employeur de Référence (EOR) pour les configurations d-emploi internationales    * * * Soutenir les activités de préparation aux audits, y compris les audits ISO.  * * * Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus et outils RH   * **Responsabilités supplémentaires**  * * Revoir et coordonner les communications internes à l-échelle de l-entreprise pour assurer cohérence et clarté   * * * Soutenir l-équipe commerciale dans la préparation des contrats, en garantissant un formatage précis, une signature fluide et une documentation/archivage appropriés   * * * Surveiller et gérer régulièrement la boîte mail administrative générale   * * * Coordonner et planifier les réunions d-information mensuelles de l-entreprise   * * * Apporter un soutien à la Finance pour les audits, les questions liées aux dépenses et les affaires administratives ponctuelles   * * * Agir en tant que principal point de contact interne pour les questions juridiques, en faisant preuve de discernement pour identifier les sujets nécessitant une escalade vers un conseil juridique externe  * **Exigences**  * * 5 + d-années d-expérience dans un rôle généraliste RH en Suisse   * * * Spécialiste RH / spécialiste RH avec certificat fédéral. ou certification RH suisse reconnue équivalente  * * * Expérience pratique avérée dans l-administration RH   * * * Bonne connaissance du droit du travail suisse et des opérations RH   * * * À l-aise pour opérer en tant que fonction RH autonome  * * * Expérience dans les startups, ou environnements dynamiques préférée  * * * Maîtrise du allemand et de l-anglais exigée, langues supplémentaires un plus.  *   **Atouts :**  * * Formation ou expérience pratique en médiation / résolution de conflits   * * * Expérience dans la gestion des relations employés et des cas sensibles   * * * Expérience avec les structures EOR   * * * Expérience avec les systèmes SIRH (ex. BambooHR)  * Intéressé(e) ? Veuillez télécharger votre lettre de motivation, CV et lettres de référence au format PDF (merci de compresser en un seul fichier).    Seules les candidatures directes seront prises en compte  swissQuant est un employeur garantissant l-égalité des chances et s-engage à fournir un environnement de travail exempt de discrimination. Les décisions liées à l-embauche sont prises équitablement, et nous offrons des chances égales d-emploi à tous les candidats et employés qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale ou handicap.