Formateur / formatrice technique

Description du poste

## Ce que nous proposons ## Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d-au minimum 25 jours de vacances ainsi que d-un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela vous permet de compenser d-éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires. Restauration L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l-eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.  Mobilité Profitez d-un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d-un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking. Possibilités de développement professionnel Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.  Santé Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir. Événements d'entreprise Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l-esprit d-équipe en participant à la course d-entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts. Salaires et avantages conformes au marché Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d-ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension. Employeur favorable à la famille Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged. Vos tâches En collaboration avec les formateurs professionnels et pratiques de l'atelier d'apprentissage technique, tu encadres les apprentis automaticiens CFC, mécaniciens de production CFC et installateurs-électriciens CFC Tu enseignes des compétences pratiques, en particulier dans les domaines de l'automatisation Tu participes au recrutement des apprentis, tu mènes des entretiens d'évaluation, tu accompagnes les dossiers de formation et tu assumes d'autres tâches administratives Tu planifies les interventions de la formation en entreprise en collaboration avec les chefs d'équipe des domaines techniques Tu participes à l'élaboration et à l'actualisation du programme de formation Tu soutiens les apprentis dans la préparation et la réalisation du TPI (travail pratique individuel) Tu organises et réalises des journées d'essai et élabores des programmes appropriés Tu représentes Bell Suisse SA lors de salons professionnels et d'autres manifestations de la formation professionnelle Tu entretiens des contacts au sein de la formation professionnelle Bell Suisse ainsi qu'avec les associations professionnelles et tu participes activement au développement des métiers de la formation technique Ce que vous apportez Un apprentissage professionnel achevé en tant qu'automaticien ou dans un domaine apparenté Connaissances pratiques de la formation et, idéalement, expérience dans l'encadrement d'apprentis Compétence sociale élevée et plaisir à travailler avec de jeunes personnes Autonomie, esprit d'initiative, résistance au stress et fiabilité dans le travail Capacité à travailler en équipe et volonté de travailler selon des processus définis tout en assumant des responsabilités Motivation à élargir et à transmettre en permanence tes connaissances et tes compétences