*Filialleiter 100% Jona

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\*Filialleiter (w/m/d) 100% Jona Filialleiter (w/m/d) 100% Jona Als Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran. \*Filialleiter (w/m/d) 100% Jona Was wir bieten: Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Attraktive Anstellungsbedingungen Förderungen von interner und externer Weiterbildung Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche Viele Vergünstigungen und Angebote von Top\-Markenanbieter für Online\-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr Vergünstigungen bei der Spital\- und Zusatzversicherung der CSS Attraktive Entlöhnung inkl. 13\. Monatslohn Flexible BVG\-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr Kostenlose Parkplätze Mind. fünf Wochen Ferien Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen Das bringst du mit: 5 – 10 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Automobilbranche Erfahrung als Berufsbildner/in von Vorteil Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau Sehr gute Kenntnisse der Office\-Umgebung (insbesondere Excel und KPI\-Management) Eine Technische Ausbildung sowie eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung Sozialkompetenz und Empathie sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kommunizieren und innovativ sowie unternehmerisch zu handeln Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Organisationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise Dein Job: In dieser abwechslungsreichen Führungsfunktion verstehen Sie die Abläufe innerhalb einer Zielorientierten Verkaufsorganisation Führung der zugewiesenen Filiale Verantwortung der unternehmerischen Zielen (Budget, Umsatz, Kosten) Persönlichen Kontakt mit den Kunden Haben wir dein Interesse geweckt? Weitere Informationen Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online\-Bewerbungslink hochgeladen werden. Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen. jpid489acc7jm jit0623jm jiy26jm