Fachspezialst:in HR Compensation

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****Gestalte unsere Vergütungslandschaft aktiv mit und entwickle unsere Systeme weiter: Werde jetzt strategische:r Architekt:in für faire und moderne Vergütungslösungen bei der Insel Gruppe!**** In dieser vielseitigen Fachrolle bist du der kreative Kopf hinter unseren Vergütungs- und Laufbahnmodellen. Du verbindest tiefes Fachwissen mit konzeptioneller Stärke: Du durchdringst komplexe, gewachsene Strukturen, erkennst Weiterentwicklungspotenzial und übersetzt moderne HR-Trends in greifbare, faire und nachhaltige Instrumente für die gesamte Organisation. **Das erwartet dich** * **Architektur:** Konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung einer konsistenten, zeitgemässen Vergütungs-, Funktions- und Zulagensystematik inklusive der dazugehörigen HR-Instrumente * **Modellierung:** Strategische Konzeption, Analyse und zukunftsorientierte Ausgestaltung von modernen Laufbahnmodellen innerhalb der Insel Gruppe * **Analyse:** Durchführung von fundierten Vergütungsanalysen und simulationsbasierten Modellrechnungen, um qualitative und nachhaltige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen * **Lohnrunden:** Konzeptionelle Vorbereitung, Begleitung und Steuerung der jährlichen Lohnrunde inklusive der intelligenten Koordination aller relevanten Anspruchsgruppen * **Komplexitätsreduktion \& Beratung:** Aufbereitung komplexer vergütungstechnischer Sachverhalte in verständliche, adressatengerechte Konzepte sowie fachliche Beratung der HR-Bereiche (Second-Level-Support) bei anspruchsvollen Fragestellungen * **Empowerment:** Konzeption, Planung und Durchführung von interaktiven Schulungen für HR-Beratende, um komplexe Vergütungsthemen und neue Instrumente in der Praxis zu verankern **Das bringst du mit** * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung von Vergütungssystemen, Funktionslandschaften oder modernen HR-Instrumenten * Sehr gute Excel-Kenntnisse für präzise Modellrechnungen und Analysen sowie versierter Umgang mit SAP HCM * Ausgeprägte Fähigkeit, abstrakte Konzepte und komplexe, bereichsübergreifende Problemstellungen strukturiert zu durchdringen, logisch aufzubereiten und in praxistaugliche HR-Lösungen zu übersetzen * Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich, überzeugend und stufengerecht zu vermitteln * Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Compensation \& Benefits oder einer vergleichbaren Fachrichtung (CAS, HF, FH etc.) **Unser Angebot** * Ergebnisorientiertes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option * Ein kollegiales, unterstützendes und humorvolles Team, das echten Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld bietet * Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Vergünstigungen * Möglichkeit von Ferieneinkauf (5 oder 10 Tage) **Fragen zur Stelle?** Weitere Auskünfte erteilt dir gerne **Stephanie Hampe** Leiterin HR Vergütung +41 31 664 24 72