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Description du poste
Aarau per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Homeoffice möglich **Spannende Aufgaben warten:** * **Recruiting Scout:** Du führst Interviews und begleitest den gesamten Rekrutierungszyklus bis zum erfolgreichen On Boarding. * **Zeugnis Champion:** Du leitest den gesamten Arbeitszeugnis Prozess -- von der ersten Formulierung bis zur finalen Freigabe. * **Ausbildungs Coach:** Du trägst die Verantwortung für die Berufsbildung im Departement, begleitest KV Lernende und unterstützt die Praxisbildenden mit gezielter Beratung und Betreuung. * **Weiterbildungs Navigator:** Du erstellst und pflegst Weiterbildungsvereinbarungen, definierst klare Verpflichtungen nach Vorgaben. * **Beratungs Profi:** Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in sämtlichen Personal- und Organisationsthemen und trägst so wesentlich zu einer wirksamen und nachhaltigen Personalarbeit bei. **Was du mitbringst:** * Du bringst eine Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder vergleichbare Ausbildung) sowie praktische Erfahrung mit -- idealerweise in der Verwaltung oder einem grösseren Unternehmen. * Du verfügst über fundierte Erfahrung in Rekrutierungs- und Beratungsgesprächen. * Du arbeitest selbständig, strukturiert und findest auch bei komplexeren Fragestellungen pragmatische Lösungen. * Digitale Tools gehören für dich selbstverständlich dazu und neue Systeme machen dir eher Freude als Kopfzerbrechen. * Vor allem aber begeisterst du dich für HR, arbeitest gerne mit und für Menschen und gestaltest Personalarbeit mit echter Leidenschaft. Besonderes / Einzureichen Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben. Dein Arbeitsumfeld Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter -- heute und für zukünftige Generationen. Im [Generalsekretariat](https://www.ag.ch/de/verwaltung/bvu/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) unterstützen wir den Departementsvorsteher sowie die Abteilungen in den Bereichen Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Informatik, Kommunikation sowie bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben. Benefits **Flexibel arbeiten** * Teilzeit (fast) immer möglich * In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr * Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern * Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Fair bezahlt** * Gleicher Lohn für gleiche Arbeit * Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? Michaela Müller Stv. Leiterin HR 062 835 32 06 Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.
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