Fachmitarbeiter*in Logistik Kühlhaus

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Genug von der Sommerhitze? Dann haben wir den richtigen Job für dich! Wir suchen einen engagierten Logistiker*in für unser Kühlhaus. Mit deinem Einsatz in Schicht- und Wochenendeinsätzen leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Logistik. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Gränichen Bäckerstrasse 1 5722 Gränichen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du buchst Wareneingänge und -ausgänge und sorgst für die sorgfältige Einlagerung der Produkte Kernaufgabe Du bist verantwortlich für die Kommissionierung in einem Arbeitsumfeld von 4 - 6 Grad Kernaufgabe Du stellst einen reibungslosen Ablauf in der Lagerbewirtschaftung sicher Kernaufgabe Du bedienst das Hochregallager und die zentrale Palettierungsanlage Was du mitbringst Lehrabgänger*innen sind auch willkommen Logistik Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Deutsch (gute Kenntnisse) Zwingend Technisches und mechanisches Flair Zwingend Bereitschaft zum Schichtbetrieb und Wochenendeinsätzen Zwingend Logisches Denken und Vorstellungsvermöge Zwingend guter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Was wir dir bieten Handy-Abo Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Cumulus-Punkte 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Sport- und Fitnessangebote Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Bewerbung & Kontakt Jasmin Nick Recruiter Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.