Entwicklungsingenieur:in Sondermaschinenbau 80-100% (all genders)
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Description du poste
## Ihre Aktivitäten ## * Technische Projektleitung mit Schwerpunkt mechanische Entwicklung * Entwicklung, Konstruktion und Auslegung von Vorrichtungen, Sondermaschinen und Automaten * Bewertung und Auswahl geeigneter Fertigungstechnologien und Komponenten * Klärung von Anforderungen sowie Erarbeitung von Konzepten * Fachbereichsübergreifende interne und externe Koordination bei internen Projekten oder bei externer Projektbeschaffung (Steuerungsbau, Produktion, Einkauf, Lieferanten, Dienstleister) * Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Steuerungstechnik, Produktions- und Qualitätsabteilung * Inbetriebnahme, KVP, Produktionssupport von bestehenden und neuen Anlagen * Sicherstellung der Einhaltung von Maschinenrichtlinien und CE-Anforderungen -------------------- ## Ihr Profil ## * Automationsfachmann, Mechanischer Grundausbildung (EFZ), Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur (BsC) (oder vergleichbar) * Mehrjährige Erfahrung (5-10+ Jahre)im Bereich Sondermaschinenbau * Konzeptionierung, Entwicklung und Konstruktion von Sondermaschinen/Automaten * Nachgewiesene Erfahrung in SolidWorks, Toleranzmanagement und funktionsgerechtem Design * Praxiserfahrung bei Anlageninbetriebnahme und Troubleshooting * Erfahrung im Umgang mit Maschinenrichtlinien und CE-Zulassungsprozessen * Praxiswissen in angrenzenden Bereichen: Steuerungstechnik / SPS, Antriebstechnik, Pneumatik, Zuführtechnik, Anlagemontage * Fundierte Erfahrung in der technischen Projektleitung * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise * Souveräner Umgang mit komplexen und sich ändernden Anforderungen * Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert zu treffen und zu vertreten * Hohes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung * Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken * Resilienz und Flexibilität bei wechselnden Prioritäten * Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams -------------------- * Work-Life-Integration * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeiten * Altersvorsorge * Gute Entwicklungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte * Attraktives Vergütungssystem * Gesundheitsmaßnahmen
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