Employé administratif (h,f,d)

Description du poste

* 04 juin 2026 * 100% * Durée indéterminée * Rapperswil-Jona Rejoignez notre entreprise dynamique en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve). Profitez d'un environnement enrichissant et de nombreux avantages. ## Tâches ## * Vous gérez notre accueil et représentez l'entreprise au téléphone. * Vous effectuez des tâches de secrétariat général et administratif. * Vous administrez les données clients et préparez les factures finales. ## Compétences ## * Formation commerciale achevée avec plusieurs années d'expérience. * Excellente orientation client et compétences organisationnelles. * Maîtrise des outils MS Office et communication professionnelle. Vous gérez notre accueil Vous répondez à notre standard téléphonique et êtes la voix de l-entreprise Prise en charge des tâches générales de secrétariat Gestion des données clients (traitement des arrivées, déménagements et départs, changements de propriétaire) Vous préparez les factures de clôture et les modifiez si nécessaire Interface avec les gestionnaires immobiliers Ce que vous apportez * Une formation commerciale de base achevée avec plusieurs années d-expérience professionnelle * Une forte orientation client, des compétences organisationnelles ainsi qu-une manière de travailler autonome et fiable * Maîtrise parfaite de l-allemand à l-oral et à l-écrit * Personnalité assurée et communicative avec des manières professionnelles * Sens des responsabilités et esprit d-équipe * Maîtrise professionnelle de la suite MS Office (en particulier Word) * Une expérience avec ISE est un avantage Chez nous, vous bénéficiez d-une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d-une entreprise tournée vers l-avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature ! Ce qui parle en notre faveur Salaire conforme au marché et à la performance Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d-ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition. Promotion individuelle des employés Promotion individuelle des employés, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé. Lieu de travail central Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d-achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail. Temps de travail annuel flexible Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d-entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde. Entreprise tournée vers l-avenir Entreprise tournée vers l-avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle. Salaire conforme au marché et à la performance Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d-ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition. Promotion individuelle des employés Promotion individuelle des employés, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé. Lieu de travail central Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d-achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail. Temps de travail annuel flexible Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d-entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde. Entreprise tournée vers l-avenir Entreprise tournée vers l-avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.