Dipl. Pflegefachperson HF/FH / Stv. Pflegedienstleitung | 40 bis 100 Prozent | Zürich

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Stv. Pflegedienstleitung mit Entwicklungsperspektive Dipl. Pflegefachperson HF/FH | 40–100% | Zürich Wir bauen. Für unseren Standort in Zürich suchen wir eine Pflegefachperson, aber nicht einfach irgendeine. Wir suchen jemanden, der mit aufbauen, Verantwortung übernehmen und auch dann Energie mitbringen möchte, wenn es einmal herausfordernd wird. Falls du eine vollständig etablierte Organisation suchst, in der bereits jeder Prozess definiert ist, ist diese Stelle wahrscheinlich nicht die richtige für dich. Falls du eine solche Organisation mit aufbauen möchtest, lies weiter. Wir sind Spitex JCare, eine junge und wachsende Spitex Organisation in Zürich mit Fokus auf hochwertige Pflege zu Hause und starke, praxisnahe Unterstützung für pflegende Angehörige. Wir bauen unser Team auf, entwickeln unsere Strukturen weiter und gestalten die Art von Organisation, die wir werden möchten. Genau deshalb ist diese Rolle so wichtig. Bringst du eine fachliche Spezialisierung mit? Umso besser. Ob dein Hintergrund in der Angehörigenpflege, der psychiatrischen Pflege, der Palliative Care oder in einem anderen klinischen Bereich liegt: Wir möchten diese Expertise in unserer Organisation weiterentwickeln und ausbauen. Was diese Rolle wirklich ist Der Titel lautet Stv. Pflegedienstleitung. In Wirklichkeit ist die Rolle jedoch grösser als der Titel. Du wirst Teil des Kernteams, das diese Organisation aufbaut. Du arbeitest direkt in der Pflege, gestaltest Prozesse mit und trägst dazu bei, wie sich JCare von Tag zu Tag entwickelt. Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung zusammen, nicht als entfernte Ebene der Organisation, sondern als echte Partnerin oder echter Partner. Deine fachliche Einschätzung zählt. Deine Ideen werden gehört. Und wenn etwas verbessert werden muss, erhältst du die Möglichkeit, es aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben • Professionelle Pflege und Betreuung von Klientinnen, Klienten und ihren Familien • Durchführung von Bedarfsabklärungen mit interRAI HC • Mitwirkung bei der Pflegeplanung und der Weiterentwicklung von Pflegestandards • Sicherstellung einer vollständigen und professionellen Pflegedokumentation • Anleitung und Begleitung von pflegenden Angehörigen • Koordination mit Ärzten, Versicherungen und weiteren Partnern im Gesundheitswesen • Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Qualität und internen Strukturen • Übernahme definierter Stellvertretungsaufgaben und erster Führungsverantwortung • Unterstützung bei der Einarbeitung und fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden Das bringst du mit • Diplom als Pflegefachperson HF, FH oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege • Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Schweizer Spitex Organisation • Praktische Erfahrung mit interRAI HC • Sicherheit in Pflegeplanung, Dokumentation und Koordination • Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und bei Bedarf voranzugehen • Deutschkenntnisse auf Niveau B2 bis C1 Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du dich einbringen, weiterentwickeln und gemeinsam mit uns etwas Bedeutungsvolles aufbauen möchtest. Von Vorteil • Berufsausübungsbewilligung im Kanton Zürich • SVEB 1 oder Erfahrung in Anleitung und Mentoring • Erfahrung in der Angehörigenpflege, psychiatrischen Pflege, Palliative Care oder einem anderen spezialisierten Bereich • Gute Englischkenntnisse • Erfahrung in Qualitätsentwicklung oder Prozessgestaltung Was wir dir bieten • Eine zentrale Rolle beim Aufbau einer wachsenden Spitex Organisation • Echte Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an • Die Möglichkeit, spezialisierte Pflegebereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Pflegedienstleitung • Eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Führung • Ein flexibles Pensum zwischen 40 und 100 Prozent • Eine attraktive und marktgerechte Vergütung • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen • Ein kleines, engagiertes Team mit hohen Qualitätsansprüchen, viel Energie und starkem Zusammenhalt Interessiert? Du suchst nicht einfach nur deine nächste Stelle. Du möchtest etwas mit aufbauen, das wirklich Bedeutung hat. Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen. Sende uns deinen Lebenslauf oder eine kurze persönliche Vorstellung an: info@j-care.ch Ein klassisches Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Deputy Head of Nursing with Growth Path Registered Nurse HF/FH | 40–100% | Zurich We are building. For our office in Zurich, we are looking for a nurse, but not just any nurse. We are looking for someone who wants to build, take ownership and bring the kind of energy that does not disappear when things become challenging. If you are looking for a fully established organisation where every process is already defined, this is probably not the right role. If you want to help create one, keep reading. We are Spitex JCare, a young and growing home care organisation focused on high quality care at home and strong, practical support for family caregivers. We are building our team, developing our structures and shaping the kind of organisation we want to become. That is why this role matters. Do you bring a clinical specialisation? Even better. Whether your background is in family caregiver support, psychiatric nursing, palliative care or another clinical area, we would value the opportunity to develop and grow that expertise within our organisation. What this role really is The title is Deputy Head of Nursing. But in reality, the role is bigger than the title. You will be part of the core team building this organisation. You will work directly in care, help shape processes and contribute to how JCare develops from day to day. You will work closely with the Head of Nursing and management, not as a distant layer of the organisation, but as a genuine partner. Your professional judgement will matter. Your ideas will be heard. And when something needs to be improved, you will have the opportunity to help improve it. Your responsibilities • Provide professional care and support to clients and their families • Conduct needs assessments using interRAI HC • Contribute to care planning and the development of care standards • Ensure accurate and professional nursing documentation • Guide and support family caregivers • Coordinate with physicians, insurers and other healthcare partners • Actively contribute to the development of processes, quality and internal structures • Take on defined deputy and initial leadership responsibilities • Support the onboarding and professional development of team members What you bring • Registered Nurse HF/FH or an equivalent recognised qualification • At least two years of professional nursing experience • At least one year of experience in a Swiss Spitex organisation • Practical experience with interRAI HC • Confidence in care planning, documentation and coordination • An independent, structured and proactive approach to your work • The willingness to take responsibility, make decisions and step up when needed • German language skills at B2 to C1 level Previous leadership experience is an advantage, but it is not essential. What matters most is that you want to contribute, grow and help build something meaningful. Additional advantages • Professional practice authorisation in the Canton of Zurich • SVEB 1 or experience in training and mentoring • Experience in family caregiver support, psychiatric nursing, palliative care or another specialised area • Good English language skills • Experience in quality or process development What we offer • A central role in building a growing Spitex organisation • Real ownership and influence from day one • The opportunity to shape and develop specialised areas of care • Close collaboration with management and nursing leadership • A clear development path towards a leadership position • A flexible workload between 40 and 100 percent • Competitive compensation • Short decision making paths and room for your ideas • A small and committed team with high standards, strong drive and positive energy Interested? You are not simply looking for your next job. You want to help build something that matters. This might be the role for you. Send your CV or a short personal introduction to: info@j-care.ch A traditional cover letter is not required.