Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF

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Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'500 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert. An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert. 60-70%, 1. Oktober 2026 oder n. V., Spezialisierte Palliative Care, Lindenhofspital Qualität und Ausbildung der Pflege haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Freue dich auf ein Umfeld, das von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang geprägt ist. Komm in unser Team. Was du bewirkst Unsere Patientinnen und Patienten pflegst und betreust du in Schichtdiensten mit hoher Eigenverantwortung. Dabei führst du den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege) nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM. Für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele übernimmst du Mitverantwortung und engagierst dich für die fortlaufenden Optimierung von Pflegeabläufen. Zudem unterstützt du die Lernenden und Studierenden in ihrer Ausbildung. Du arbeitest kollegial in einem grossem interprofessionellen Team und besuchst Weiterbildungen, Fallbesprechungen und Supervisionen bei uns. Was dich auszeichnet Du bist diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) und bringst idealerweise Erfahrung im Akutbereich und palliative Care mit. Wünschenswert ist eine Weiterbildung in PC B 1 oder CAS Palliative Care Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung, bist empathisch und belastbar. Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet dich aus. Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Dauernachtwache nach Einführung möglich. Welche Vorteile du geniesst Ferien und Freizeit Mind. 26 Ferientage Möglichkeit Ferienkauf Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄME GSUND» Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit Arbeit und Familie KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub Vergünstigungen und Angebote REKA-Checks mit 20% Rabatt Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos Vielfältige Mitarbeitendenrabatte Vorsorge Halber Koordinationsabzug gemäss BVG Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%) Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne Eliane Arnold HR Beraterin 031 300 75 55 Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Brigitte Müller-Romeike Abteilungsleiterin SPCL 031 300 91 95