Délégué/Déléguée au personnel fixe - Gestionnaire RH

Description du poste

* 06 mai 2026 * 80% * Temporaire * 3 Route des Chevaliers de Malte, 1228 Plan-les-Ouates * Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Dans le cadre d-un remplacement congé maternité, le Service des ressources humaines de la Commune de Plan-les-Ouates recherche un/une **Délégué/Déléguée au personnel fixe - Gestionnaire RH** **Poste à 80% - Classe 13** **Votre mission :** * Garantir l-allocation des postes et assurer l-ensemble du processus de recrutement du personnel fixe en étroite collaboration avec les services. * Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel fixe de l-engagement au départ. * Étudier les besoins, assurer un soutien et apporter une analyse aux responsables de services pour toute question relative au domaine RH. * Développer, garantir les liens et collaborer avec l-ensemble des partenaires externes en lien avec le domaine RH. * Apporter un soutien pour le développement et la mise en place des différents projets RH. * Participer à la gestion administrative du service, garantir l-application du Statut et des directives. * Assurer le suivi et l-application du budget du domaine. * Assurer la Gestion courante et administrative des cas maladie et accidents auprès des assurances et correspondance avec les collaborateurs concernés. **Votre profil :** * Être titulaire d-un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d-une formation jugée équivalente. * Pouvoir justifier de plusieurs années d-expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités similaire. * Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels. * Capacité à gérer le domaine de façon totalement autonome. * Bonne connaissance de la Commune et des institutions politiques genevoises. * Posséder une bonne connaissance du réseau en lien avec le domaine d-activités. * Esprit d-analyse, bon sens de l-organisation et capacité d-anticipation. * Excellent sens relationnel, empathie, diplomatie. **Durée du remplacement :** de suite au 31 mars 2027 Vous êtes prêt/prête à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) d-ici au **13 mai 2026.** Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l-issue du processus de recrutement. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.