Cross Border Manager (80-100%)

Description du poste

Join Lombard Odier, a global leader in sustainable investments. Enjoy a supportive work environment with growth opportunities. Tasks Oversee cross-border regulatory developments and impacts. Maintain effective control frameworks and manage escalations. Enhance cross-border controls and promote risk awareness. Skills 7+ years in Banking, Risk, or Compliance, with regulatory knowledge. Strong analytical and problem-solving skills essential. Excellent communication and interpersonal skills required. About the job Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig. Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an. "Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven. Conduct ongoing surveillance of cross-border regulatory developments and ensure timely identification and reporting of relevant impacts for the organization, maintain a cross-border control framework and escalate any deviation to the Head of Cross border within the COO function. YOUR ROLE: Act as a central coordination and expertise hub for cross-border risk management across the Private Clients Business. As Deputy to the Head of Cross Border, the role focuses on risk oversight, governance, and execution of strategic initiatives, ensuring alignment between regulatory requirements and business activities. Proactively identify, assess, and escalate cross-border risks through appropriate governance forums Ensure a robust and effective 1st Line of Defence (LoD) control framework, including clear escalation channels Design, implement, and continuously enhance cross-border controls, procedures, and monitoring tools (e.g., travel approvals, activity controls) Drive consistency and standardization of processes across markets and teams Ensure documentation, guidelines, and internal manuals remain accurate, operationally relevant, and aligned with internal policies Lead or contribute to cross-functional strategic project related to cross‑border risk management, documentation harmonization, process optimization and operational efficiency Serving as the primary point of contact for all cross‑border queries for all stakeholders (1st and 2nd line) providing clear, consistent and business-oriented guidance to internal stakeholders and managing queries from internal and external auditors. partner closely with the Central Business Risk Managers team and other functions to strengthen, streamline and maintain the cross-border controls and monitoring framework, promote a risk-aware culture within the business by providing strong expertise, feedback and practical solutions. YOUR PROFILE : More than 7 years’ experience in Banking and Finance industries: in Risk, Compliance, or audit function. Strong understanding of regulatory practices and risk management through studies or experience Able and willing to work within a fast-paced, pressured and demanding environment Strong interpersonal skills, relationship building and influencing skills and ability to effectively partner with all levels of management across numerous teams to help drive the cross-border agenda Demonstrated superior problem solving and decision-making skills. The candidate must be able to identify issues, seek solutions and gain (near) consensus regarding outcome. Strong capacity to handle a wide range of diverse tasks and responsibilities simultaneously while maintaining high-quality output Ability to demonstrate personal initiative, ownership and accountability Strong analytical thinking, attention to details and problem-solving capabilities. Strong oral and written communication and presentation skills with the ability to convey complex regulatory concepts clearly to both stakeholders and top management. Ability to work independently, collaboratively with cross-functional teams and understand when to seek advice or guidance from peers or management Fluent (written and oral) in English; French or German will be an advantage Excellent working knowledge of MS Office tools Swiss domiciled Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt. Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist. Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.