Controller / Controllerin 60-100%

Description du poste

Controller / Controllerin 60\-100% Sie möchten Ihre nächste Position im Controlling finden, ohne sich durch unzählige Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: In einem persönlichen, etwa einstündigen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil. Unser Kunde in der Ostschweiz sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Controlling. Im Rahmen dieser Suche prüfen wir gemeinsam, welche offenen Position zu Ihren Kompetenzen und Vorstellungen passt. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. Sie entscheiden, welche Anfragen Sie weiterverfolgen wollen. Dies eignet sich insbesondere auch, wenn ein neuer Job nicht eilt, sie jedoch offen für eine neue Herausforderung sind. → Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: \- Jetzt bewerben! Controller / Controllerin 60\-100% Ihr Aufgabengebiet Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanung Aufbau und Weiterentwicklung des Management\-Reportings Soll\-Ist\-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ableitung von Massnahmen Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Dashboards Ad\-hoc\-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Mitwirkung bei Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen Sparringspartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen Ihr Hintergrund Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus\- oder Weiterbildung Weiterbildung im Controlling oder Finanz\- und Rechnungswesen (z.B. Fachausweis Finanz\- und Rechnungswesen oder Experte in Finanzen und Controlling) Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Controlling (Budget, Forecast, Reporting) Sehr gute BI\-Tools\-Kenntnisse (Power BI, Tableau) Erfahrung mit ERP\-Systemen (z.B. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics) Kommunikationsstärke als Brückenbauer:in zwischen Zahlen und Fachbereichen Ihre Vorteile bei talentgate Sichtbar werden, ohne zu suchen – Wenn unser Kunde Ihr Profil passend findet, werden Sie unkompliziert von diesem kontaktiert. Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung – Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen. Aussagekräftiges Profil mit Kontext – nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche. Sie behalten die Kontrolle – Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten. Regelmässige Kuratierung – Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand. Diskret und unverbindlich – Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. Für Sie kostenlos – die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden. Lernen wir uns kennen Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns , rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! › Telefon: › WhatsApp: › Online bewerben: → Bereit für Veränderung? Jetzt bewerben! jpid6117419jm jit0625jm jiy26jm