Conseiller·ère en intégration 70%

Description du poste

* 29 mai 2026 * 70% * Durée indéterminée * français (Courant), allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire) * Fribourg * Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch ORS recherche un.e conseiller.ère en intégration à 70% pour soutenir les réfugiés. ## Tâches ## * Informer les AP/S sur l'intégration et l'apprentissage des langues. * Former les AP/S sur les démarches de postulation et rédaction de CV. * Créer de nouvelles mesures d'intégration selon les besoins locaux. ## Compétences ## * Formation universitaire ou professionnelle liée à la fonction. * Expérience dans le domaine de la migration ou de l'intégration. * Compétences en conseil et bonnes connaissances du marché de l'emploi. **Impact a better future !** Contribuez à l'accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. ORS accompagne les personnes réfugiées de leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. « Neutre, flexible et à l'écoute » sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la différence positive que nous apportons ensemble. ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l'encadrement et l'intégration des requérant.e.s d'asile et réfugié.e.s., Nous favorisons la diversité et la cohésion grâce à nos collaborateur.trice.s provenant de plus de 100 nations. La qualité et l'action responsable sont notre priorité absolue. En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons l'opportunité de vous engager dans un domaine à fort impact social. Pour compléter notre équipe Intégration jeunes YOUnity nous recherchons de suite ou à convenir **un.e conseiller.ère en intégration à 70%**. ## Vos responsabilités ## * Informer les personnes admises à titre provisoire (AP)/Statuts S des enjeux de l'intégration et les soutenir dans le processus d'apprentissage d'une langue nationale par le biais d'un suivi individualisé * Former les AP/S et les appuyer dans les démarches de postulation ainsi que dans la rédaction de CV et d'offres d'emploi, les conseiller et fournir les explications relatives au processus lié à une prise d'emploi (engagement, contrat de travail, etc.) * Créer de nouvelles mesures d'intégration, de nouveaux projets en fonction des besoins constatés sur le terrain * Coordonner les différents prestataires de mesures d'intégration et d'insertion sociale * Contacter les entreprises du canton de Fribourg pour d'une part, les informer et les sensibiliser à la problématique de l'intégration et d'autre part développer un réseau en vue de placer et/ou former des AP/S ## Votre profil ## * Une formation universitaire ou professionnelle en rapport avec la fonction * Une expérience de plusieurs années dans le domaine de la migration, de l'intégration ou de l'orientation professionnelle, du placement ou des RH * De bonnes connaissances du marché de l'emploi régional, avec un réseau personnel dans le domaine * Une réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire) * Français | oral : C1 | écrit : C1 * Allemand | oral : B2 | écrit : B2 * Anglais | oral : B2 | écrit : B2 Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vos points forts sont la flexibilité et l'autonomie dans le travail ainsi qu'une saine capacité à vous imposer. Une qualité de travail élevée et un sens du service et de la prestation conséquent sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, vous facilite l'accès aux personnes et favorise la collaboration. Des compétences de conseil et des compétences sociales élevées ainsi qu'une présentation confiante complètent votre profil. # Qu'est-ce qu'on vous offre # * Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié * Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs * Fiers de notre certification Equal Work Equal Pay, nous garantissons l'égalité salariale * Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires Si nous avons éveillé votre intérêt nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour de plus amples informations, Madame Sibylle Champion, responsable d'équipe d'intégration, se tient à votre disposition au +41 79 375 78 14.