Conseiller·ère en Communication (80%) CDD de 8 mois Remplacement congé maternité

Description du poste

Présente sur trois cantons, l’HEMU – Haute École de Musique offre un enseignement pluridisciplinaire en musique classique, jazz et musiques actuelles, de niveau universitaire (Bachelor/Master), à 520 étudiant·es de plus de 47 nationalités différentes et fait partie de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO). Le Conservatoire de Lausanne accueille 1’200 élèves qu’il initie au plaisir de la musique dans son jeu individuel et collectif. La Fondation qui chapeaute l’institution met au concours un poste de : Conseiller·ère en Communication (80%) CDD de 8 mois Remplacement congé maternité Vos missions Appliquer et gérer la stratégie générale de communication interne et externe pour l’ensemble de l’institution Rédiger des textes institutionnels et promotionnels Assurer la coordination, l’élaboration et la rédaction de l’ensemble des publications institutionnelles, promotionnelles et pour les médias Gérer les relations avec les médias Assurer le développement et la gestion de la recherche de fonds Réaliser la communication digitale (sites web, newsletters et réseaux sociaux) Votre profil Master en communication ou diplôme jugé équivalent Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine Excellentes capacités rédactionnelles et d’organisation Facilités relationnelles Parfaite maîtrise orale et écrite du français Souplesse, réactivité et capacité à gérer des projets simultanément Excellente maîtrise des outils de bureautique Connaissance du milieu musical est un atout Vos compétences Implication personnelle, sens des responsabilités Autonomie, indépendance Initiative et créativité Capacité d’analyse et de synthèse Esprit d’ouverture et de flexibilité Esprit d’entraide et de collaboration Nous offrons Un environnement artistique créatif, stimulant et varié Un travail en équipe avec les autres membres de l’administration, les enseignant·es et les étudiant·es Un lieu de travail avec d’excellentes infrastructures et une dynamique collégiale Une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances Entrée en fonction : 1er septembre 2026 Durée de la mission : 8 mois, jusqu'au 30 avril 2027 Lieu de travail : Lausanne Classe de salaire : Déterminée en lien avec la fonction LHEV attribuée (Echelle RRCM) Renseignements : Monsieur Nicolas Ayer, Responsable communication et événements, Écrire un email. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (curriculum vitae, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail) d’ici au 7 juin 2026.