Chef·fe d'agence régionale

Description du poste

La Caisse cantonale de chômage (CCh) détermine le droit aux prestations et verse les indemnités de chômage à toutes les personnes inscrites auprès d’un ORP vaudois. Elle indemnise les entreprises en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT ou chômage technique) pour causes économiques ou en raison d’intempéries. Elle verse des indemnités aux travailleurs·euses en cas d’insolvabilité (faillite) de l’employeur. Afin de mener à bien les missions de la CCh, nous recherchons, pour l'agence de la Côte basée à Gland et disposant d'un site à Morges, un·e chef·fe d'agence régionale. Dans le cadre de votre fonction, vous assurez le pilotage de l'agence régionale en adéquation avec la stratégie de la CCh. Vous gérez les ressources humaines de l'agence régionale et organisez notamment le travail sur les deux sites en collaboration avec le/la responsable de site. Vous traitez les dossiers de chômage complexes (analyse, taxation, paiements) et soutenez les collaborateur·trice·s de l'agence régionale dans la gestion opérationnelle des dossiers. Enfin, vous représentez la CCh auprès des autorités requérant son intervention et défendez ses intérêts auprès des tribunaux dans le cadre des dossiers de subrogation (CNR et 29 LACI). Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Ivana Stano, directrice de la Caisse cantonale de chômage, au 021 316 60 51. Assurer le pilotage de l'agence régionale et appuyer le/la responsable de site de la région. Assurer la gestion des ressources humaines de l'agence régionale et appuyer le/la responsable de site de la région. Traiter les dossiers de chômage complexes (analyse, taxation, paiements) et soutenir les collaborateur·trice·s de l'agence régionale dans la gestion opérationnelle des dossiers. Représenter et promouvoir la CCh auprès des partenaires internes et externes. CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent idéalement complété par une formation en management. Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales. Expérience professionnelle avérée dans le management. Expérience professionnelle auprès d'une Caisse de chômage, un atout. Bonnes connaissances des assurances sociales, et plus particulièrement la législation sur l'assurance-chômage et le droit du travail. Maîtrise des outils bureautiques courants. Aisance dans les contacts, autonomie dans l'organisation du travail, esprit de décision, leadership et sens des responsabilités.