Chef/in Team Employee Life Cycle Prozesse HR-Services

Description du poste

**Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) \| 100-100%** ****Diesen Beitrag können Sie leisten**** * 8-köpfiges Team in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht führen sowie im Leitungsteam HR-Services aktiv mitwirken * Effiziente Steuerung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse entlang des Employee Life Cycles verantworten sowie das Wissensmanagements im Team fördern * Ein kundenorientiertes, professionelles und qualitativ hochwertiges HR-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte sicherstellen * Projekte zur Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse mitgestalten ****Das macht Sie einzigartig**** * Bachelorabschluss - FH/Uni/ETH - in relevanter Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Human Ressources * Umfangreiche Berufserfahrung in den Employee Life Cycle Prozessen, idealerweise in einem HR Service Center * Ausgewiesene Führungserfahrung mit Erfahrung in Projektarbeit und Change-Prozessen * Gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors sowie versierter Umgang mit den Microsoft-365-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Teams * Kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung, hoher Flexibilität und diplomatischem Verhandlungsgeschick * Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, passive Kenntnisse der dritten Amtssprache von Vorteil ****Auf den Punkt gebracht**** Sie übernehmen die Führung des Teams \ \> und prägen dessen Weiterentwicklung aktiv mit. Mit Ihrem Verständnis für operative HR-Prozesse, Ihrer Prozessaffinität fördern Sie effiziente Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team ein zukunftsorientiertes HR-Services weiter. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem spannenden internationalen Kontext. ****Das bieten wir**** * **Arbeiten für die Schweiz** Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. * **Gelebte Vielfalt** Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. * **Gesund am Arbeitsplatz** Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. [Alle Benefits](https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte. Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die für die Betriebsführung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Führungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion für Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft. ****Zusätzliche Informationen**** Für zusätzliche Informationen stehen Ihnen Alexandra De Toro, Fachspezialistin und Stv Chefin Employee Life Cycle Prozesse, Tel. 058 463 15 83, alexandra.de-toro@eda.admin.ch und Cécile Thess, Stv. Chefin HR-Services, Tel. 058 485 51 50, cecile.thess@eda.admin.ch gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 14.07.2026 ****Fragen zur Stelle****