Aspirant·e (Relève Futur·e cadre) / Villars-sur-Ollon, Les Diablerets et Leysin
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Description du poste
Join Coop as an Aspirant·e in Villars-sur-Ollon, Les Diablerets, and Leysin! Enjoy a supportive work environment and great benefits. Tasks Deliver an exceptional shopping experience through optimal product management. Lead and motivate team members while monitoring key performance indicators. Ensure quality standards and manage the store in the manager's absence. Skills Previous experience in a leadership role is essential. Strong service orientation and flexibility in work hours. Proficient in French and skilled in using IT tools. Coop a l'ambition d'être le meilleur distributeur de Suisse, qui soit aussi le plus proche de ses clients. Orientation famille, fraîcheur, attractivité prix, développement durable et enthousiasme sont des valeurs qui nous tiennent à coeur.Aspirant·e (Relève Futur·e cadre) / Villars-sur-Ollon, Les Diablerets et Leysin Mission Offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes. Diriger et motiver les collaborateurs en s'assurant, pour le domaine assigné, de la tenue des principaux chiffres-clés tels que produit net, liquidations, frais de personnel, déchets et différences d'inventaire. Respecter en outre les directives en matière de qualité et de présentation au POS: fraîcheur, qualité, hygiène, températures, dates de péremption. Assurer également la direction du point de vente en l'absence du gérant. Compétences requises Expérience dans une fonction comparable avec tâches de conduite Grande disponibilité et sens aigu du service Flexibilité en termes d'horaires de travail Travail autonome et rigoureux, aisance dans le maniement des outils informatiques Parfaite maîtrise du français écrit et parlé Amabilité et sens du travail en équipe, présentation soignée Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés Conditions d'engagement: conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie Temps de travail: 5 semaines de vacances Formation continue: Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes Communication: appli interne dédiée au personnel Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées Votre personne de contact chez Coop Société Coopérative Alma Salijevic RH Marketing
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