ASAP: People & Culture Manager - Scale-Up (m/w/d)

Description du poste

* Breite Rolle: HR Operations, Kultur & enge Zusammenarbeit mit CEO * Hoher Impact & Entwicklungspotenzial in wachsendem Umfeld ## About Our Client ## Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Konsumgüterumfeld suchen wir dich als engagierte und entwicklungsfähige Persönlichkeit im Bereich People & Culture. Start: ASAP, für mindestens 6-12 Monate und Potential für mehr. ## Job Description ## In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der operativen HR-Arbeit und gestaltest gleichzeitig aktiv die Unternehmenskultur mit: * Verantwortung für die gesamte HR-Administration (Onboarding/Offboarding, Personalstammdaten, Zeit- und Absenzenmanagement, Versicherungen, Payroll-Koordination) * Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in der Schweiz sowie Koordination mit externen Partnern in Deutschland und Österreich (z. B. Payroll, Steuerberatung, Behörden) * Pflege und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten und HR-Dokumentationen * Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern in sämtlichen personalrelevanten Themen * Mitgestaltung und Umsetzung interner Kommunikationsformate sowie Unterstützung bei Mitarbeitenden-Events und Kulturinitiativen * Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen, Feedback-Formaten und der Employee Experience * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei People-relevanten Themen ## The Successful Applicant ## * Relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR Operations oder HR Administration * Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit * Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Verantwortung zu übernehmen * Analytisches Denkvermögen kombiniert mit einem guten Gespür für Menschen und Organisation * Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial * Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend), gute Englischkenntnisse von Vorteil ## What's on Offer ## * Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem dynamischen Umfeld * Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich People & Culture mit Perspektive auf eine weiterführende Rolle * Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Weiterentwicklung Quote job ref JN-062026-7044614 Job Function Human Resources Specialisation HR Manager Industry FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Location Zürich Contract Type Interim Job Reference JN-062026-7044614