Architecte Principal

Description du poste

* 02 juin 2026 * 100% * Durée indéterminée * Lausanne Nexthink, leader en gestion de l'expérience employée, cherche un Lead Architect. Rejoignez une équipe dynamique avec des avantages compétitifs. ## Tâches ## * Définir la feuille de route architecturale de Nexthink. * Contribuer personnellement à des domaines architecturaux spécifiques. * Communiquer la vision architecturale aux parties prenantes. ## Compétences ## * 10+ ans d'expérience en architecture logicielle dans des environnements de produits. * Expertise en architecture cloud-native et systèmes distribués. * Capacité à évaluer les technologies émergentes, notamment l'IA. Architecte Principal * Temps plein * Département : Architecture * Département : Architecture * Division : Ingénierie Description de l'entreprise Nexthink est le leader des logiciels de gestion de l'expérience numérique des employés (DEX). La société offre aux responsables informatiques une visibilité sans précédent leur permettant de voir, diagnostiquer et résoudre des problèmes à grande échelle impactant les employés partout, avec n'importe quelle application ou réseau, avant que les employés ne remarquent le problème. En tant que première solution permettant à l'informatique de passer d'une résolution réactive des problèmes à une optimisation proactive, Nexthink permet à ses plus de 1 300 clients de fournir de meilleures expériences numériques à plus de 25 millions d'employés. Avec des sièges sociaux à Lausanne, en Suisse, et à Boston, Massachusetts, Nexthink compte 9 bureaux dans le monde. Avec plus de 20 ans d'innovation produit, nous sommes maintenant dans le chapitre le plus passionnant de notre parcours : devenir une entreprise native en IA. Les décisions architecturales prises actuellement définiront la prochaine décennie de Nexthink. C'est là que vous intervenez. Description du poste Nous recherchons un Architecte Principal pour diriger l'orientation architecturale de la plateforme Nexthink. Il s'agit d'un rôle pratique à forte influence, relevant directement du CTO, et responsable de définir la vision, de piloter les décisions techniques et de façonner la manière dont l'IA, le cloud et l'architecture des données s'intègrent dans le produit. Vous dirigerez une équipe de six architectes seniors répartis en Europe et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, produit et la direction exécutive pour définir l'évolution de la plateforme Nexthink. Votre expertise technique, votre communication claire et votre capacité à gagner la confiance au sein d'une organisation d'ingénierie forte et opiniâtre assureront votre succès. Si vous êtes le type d'architecte qui souhaite être proche du travail, avoir un point de vue clair et construire quelque chose qui compte vraiment, ce poste est fait pour vous. Ce que vous ferez : Définir et piloter la feuille de route architecturale de Nexthink, en fixant la direction en matière d'échelle, de résilience, d'intégration de l'IA et d'évolution de la plateforme Être un contributeur pratique : prendre en charge personnellement des domaines architecturaux spécifiques et les mener jusqu'à la production Travailler en étroite collaboration avec les responsables produit et ingénierie pour aligner les décisions architecturales avec la feuille de route produit et les objectifs commerciaux Construire une équipe d'architecture cohérente et performante à partir d'un groupe solide de contributeurs seniors, en créant des pratiques partagées, des forums architecturaux et une culture d'excellence technique Communiquer clairement la vision architecturale aux parties prenantes techniques et non techniques, y compris le CEO et le CPO Évaluer les technologies émergentes, en particulier l'infrastructure IA et apprentissage automatique, et prendre des décisions fondées sur des principes concernant ce qui doit être intégré à la plateforme et quand Servir d'autorité technique au sein de l'organisation, conseillant les équipes d'ingénierie sur les décisions de conception, les modèles et les compromis Qualifications Expérience & parcours Plus de 10 ans d'expérience pratique en architecture logicielle dans des environnements d'ingénierie basés sur des produits Un parcours éprouvé dans la conception et la livraison de plateformes cloud natives à grande échelle, haute performance, en production Expertise approfondie en architecture cloud native, y compris microservices, systèmes distribués et pipelines de données à haut volume. Une expérience AWS, Azure ou GCP est souhaitable, mais nous privilégions la profondeur de réflexion plus que la technologie cloud spécifique Exposition significative à l'IA et au Machine Learning au cours des deux dernières années, que ce soit par la construction, l'intégration ou la définition active de l'orientation architecturale Expérience dans des entreprises SaaS ou de produits à forte croissance avec une solide compréhension de ce que signifie livrer, scaler et itérer sous de vraies contraintes Expérience à un niveau de Directeur, Directeur Senior, VP ou en tant qu'Architecte Staff/Principal avec un périmètre équivalent Votre mode de travail Vous êtes fluent à la fois dans le langage technique et commercial, capable d'approfondir l'architecture dans une conversation et de discuter de l'impact commercial dans la suivante Un leader qui influence par la crédibilité plutôt que par l'autorité, gagnant la confiance en s'impliquant dans les détails et en communiquant clairement À l'aise avec l'ambiguïté et la transformation, reconnaissant que Nexthink évolue, et que ce rôle aide à définir sa trajectoire Naturellement pratique, appréciant de résoudre les problèmes architecturaux les plus complexes et ne se contentant pas de les déléguer Intentionnel dans la construction de relations solides avec votre équipe, vos pairs en ingénierie et produit, ainsi qu'avec la direction Ce poste est basé à Lausanne, en Suisse. Nous recherchons quelqu'un qui est déjà local ou véritablement engagé à déménager. Nexthink offre un soutien à la relocation et dispose d'une forte présence dans la région de Lausanne. Nous avons accueilli des personnes de Zurich, de toute la Suisse et d'Europe plus large, et nous sommes heureux d'en discuter ouvertement. Informations supplémentaires Nous sommes les pionniers et les éclaireurs d'une catégorie mondiale du marché IT (DEX) qui façonne l'avenir du travail dans le monde, offrant aux équipes IT de nos clients une visibilité numérique totale sur leur entreprise. Nos solutions innovantes intègrent des analyses en temps réel, l'automatisation et les retours des employés sur tous les points d'accès. Cela permet à nos équipes IT de résoudre des défis techniques complexes, de créer des environnements de travail toujours plus productifs et de fournir des employés heureux et satisfaits dans le lieu de travail numérique. Avec plus de 1000 employés répartis sur 5 continents, Nexthink fonctionne comme une seule équipe, connectée, collaborative et innovante pour croître continuellement. Nous appelons nos employés « Nexthinkers » et notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'équité est sans égal. Nous comptons actuellement plus de 75 nationalités parmi nos collaborateurs, issus de toutes cultures et origines, parlant de nombreuses langues différentes. Si vous cherchez un changement, aimez une bonne ambiance, de nombreux défis et vous amuser en travaillant, c'est une excellente opportunité pour vous ! Découvrez ce que nous offrons : * ? Contrat permanent et un package de rémunération compétitif. * ? Bureaux magnifiques, idéalement situés à côté de la gare Prilly-Malley * ? Modèle de travail hybride équilibrant bureau et télétravail, avec une approche structurée pour les nouvelles recrues afin de favoriser les connexions et l'intégration. * ?- Horaires flexibles et congés illimités (les employés bénéficient de congés payés illimités en plus des 25 jours de vacances que nous offrons) plus 3 jours de bénévolat payés par l'entreprise. * ? Accès gratuit à un centre de fitness dans le bâtiment. * ? Remboursement de la carte demi-tarif pour les transports publics. * ?? Remboursement jusqu'à 50 % du coût des cours de français. * ? Fruits frais, biscuits et boissons non alcoolisées également disponibles. * ? Événements réguliers d'entreprise et d'équipe comme les journées volontaires, les discussions Pizza, les activités de team building, l'organisation de Meetups au bureau et plus encore ! * ? Primes pour la recommandation de recrutements réussis après trois mois d'emploi continu. * ? Nous proposons un package de relocation pour les personnes venant d'un autre pays.