Aide de terrain Junior - Génie Civil - ASAP 6 mois

Description du poste

Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, vous avez étudié la géomatique ou le génie civil et vous avez envie de gagner en expérience sur le terrain dans le domaine du génie civil ? N'hésitez plus et rejoignez notre client afin de contribuer activement à la gestion des réseaux techniques dans un environnement stimulant et convivial. A propos du rôle En binôme sur le terrain, vous assistez le dessinateur-géomètre dans la captation de données précises. Vous jouez un rôle clé dans la documentation des infrastructures souterraines en alliant rigueur technique et esprit d'équipe. Nous vous proposons Nous proposons un contrat de 6 mois à 100% avec une formation complète de deux semaines dès votre arrivée, au sein d'une structure valorisant la proactivité et la bonne communication. Tâches Assister le dessinateur pour la prise de mesures des fouilles Manipuler et installer le matériel topographique (trépieds, prismes, mires) Réaliser des marquages au sol et des croquis de terrain simples Saisir les données techniques (vannes, points de réseau, etc.) sur tablette de terrain Il est parfois nécessaire de descendre dans les fouilles (jusqu'à 8 mètres) pour assurer la précision des relevés Nous cherchons Formation initiale en génie civil, CFC de géomètre ou technicien de mesure Capacité à rapidement apprendre à distinguer les différents types de tubes et canalisations Bonne maîtrise du français Un atout si vous possédez Études supérieures en Génie Civil Possession du permis de conduire Première expérience réussie en travaux de terrain ou captation de données Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes : Tempérament dynamique, jovial et fort esprit d'initiative et d'équipe Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.