Agent·e de détention

Description du poste

En votre qualité d’agent·e de détention dans l’un de nos 6 établissements du canton, vous évoluez dans un environnement exigeant mais riche de sens et en actions, avec un fort esprit d’équipe. Votre activité participe à la mise en œuvre des deux missions dévolues au service pénitentiaire : assurer l'encadrement et la surveillance des personnes détenues et favoriser leur réinsertion tout en agissant en toutes circonstances dans le respect de nos valeurs, soit "Loyauté, Solidarité, Crédibilité". Par votre engagement, vous participez à la protection de la population. Vous développerez vos compétences grâce, notamment, à la formation dispensée en cours d’emploi afin d’obtenir le brevet fédéral d’agent·e de détention. Surveillance, de jour comme de nuit, des personnes détenues Accompagnement des personnes détenues dans leurs activités quotidiennes Ecoute, soutien et renseignements aux personnes détenues Sécurisation des lieux et des personnes Faire appliquer la discipline, les règlements et les normes d'hygiène tout en veillant au respect de la dignité humaine Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter notre secteur recrutement au 021 338 44 17 Avoir 24 ans révolus Être au bénéfice d’un CFC de 3 ans minimum ou titre équivalent Brevet fédéral d’agent·e de détention ou s’engager à l’obtenir en suivant la formation en cours d’emploi Maîtrise des outils informatiques usuels Maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit. Connaissance de langues étrangères, un atout À l'aise dans les contacts humains, empathie, sens de la communication et de la négociation Bonnes aptitudes mentale et physique permettant de vous adapter aux horaires irréguliers et de gérer des situations parfois difficiles ou des conflits tout en gardant une distance adaptée à votre fonction Capacité à gérer le stress. Sens de l'observation, d'analyse et de synthèse. Nos conditions d’emploi exigent que vous soyez Suisse ou détenteur d’un permis C, exempt-e d’acte de défaut de biens et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction. Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ou possibilité de pérennisation dès la validation de la formation interne. Processus de recrutement : Merci de préparer soigneusement votre dossier en y incluant tous les documents : Lettre de motivation CV avec photo Copie du / des diplôme-s Certificats de travail Formulaire relatif aux antécédents judiciaires à télécharger ici Après une première sélection sur dossier, les candidat·e·s retenu·e·s seront convoqué·e·s à une journée de recrutement. La prochaine date est le samedi 29 août 2026. Vous trouverez tous les détails de notre processus de recrutement ainsi que les prochaines dates de nos sessions d’information et de recrutement ici