Accommodation Marketing Manager (80-100 %)

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Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination. In dieser Funktion bist du für das Partner- & Kampagnen-Management von Unterkunftskooperationen verantwortlich. Dein Verantwortungsbereich Partner- & Produktmanagement: Akquise von neuen Partnern und Leistungsträgern sowie Pflege von Partnern und Multiplikatoren in der Hotellerie und Parahotellerie Koordination der Marketinginstrumente mit starkem Fokus auf digitale Medien sowie Begleitung von multimedialen Umsetzungen Planung, Organisation und Koordination der länderspezifischen Marketingaktivitäten Budgetverantwortung, Reporting Unsere Anforderungen Abgeschlossene Hotelfachschule und/oder höhere Marketingausbildung Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Bereich Produktmanagement, Marketing und/oder Sales Berufserfahrung in der Hotellerie sowie gute Kenntnisse der Ferien- und Hotelangebotes Schweiz werden vorausgesetzt Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch, Englisch; Italienisch von Vorteil Ausgeprägte Arbeitsmethodik, innovativ, zielorientiert Kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick, kommunikativ, begeisterungsfähig Wir bieten Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit entsprechender Eigenverantwortung Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsbedingungen und Vergütung Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten Marktgerechtes Salär Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus Vorsorge und Sozialleistungen Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung) Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung Entwicklung Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz) Brown Bag Lunches Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Vergünstigungen Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen Reka-Checks Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern Familie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Hochzeitsferien und Hochzeitszulage Geburtszulage Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben Arbeitsumfeld Verschiedene Mitarbeiteranlässe Gemeinsame sportliche Aktivitäten Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich Mac Book Pro Arbeitsgeräte Kostenlose Miet-E-Bikes Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen Dein Kontakt Suisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism. Laura Guerriero Human Resources +41 (0)44 288 12 38 Bewerben