Abteilungsleitung HR Services 80 -100% (alle)

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Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein. Unser Kunde ist ein bestens bekanntes Schweizer Unternehmen in der Stadt Zürich und begeistert seine Kundinnen und Kunden täglich mit einer exzellenten zuvorkommenden Dienstleistung. Im Zuge einer Verstärkung des HR Services Teams freuen wir uns sehr, Dich exklusiv zu suchen in der Rolle als Worauf Du Dich freuen darfst: Du führst ein eingespieltes, fachlich starkes HR-Services- und Payroll-Team, mit welchem Du gemeinsam aktiv Prozesse mitgestaltest und weiterentwickelst Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen und bewegst eine Organisation, in der HR nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet Mit Deiner Expertise bist Du Sparring-Partner für HR Mitarbeitende für arbeitsrechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Du erkennst Verbesserungspotenzial und übernimmst den Lead bei der Überarbeitung von Prozessen, Reglementen, Checklisten usw. und bist eine treibende Kraft bei der Digitalisierung der Abläufe Was Du mitbringst: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in HR Services oder in einer vergleichbaren operativen HR-Führungsfunktion mit und hast Freude daran, ein Team auf die Reise mitzunehmen und zu fördern Du kennst Dich sehr gut im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus Du bist IT-affin und hast Freude daran, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln Was Du erwarten darfst: Diese neu definierte Position richtet sich an Dich, wenn Du umsetzungsstark bist und Dich am wohlsten fühlst, wenn Du Deine breite HR-Expertise mit «unterschiedlichen Hüten» einbringen kannst. Es wird sehr viel Spielraum für eigene Ideen geben und die Möglichkeit für Dich, die HR-Organisation nachhaltig mitzugestalten. Wenn Du eine verantwortungsvolle HR-Operations-Rolle suchst, in der Du fachlich wirken, ein Team führen und Prozesse nachhaltig verbessern kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Frau Eliane Toller Geschäftsführerin 044 930 30 93