Projektleiter HR
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Description du poste
# Projektleiter HR # (m/w/d) Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt Basel Stadt Startdatum: 07/26 Referenznummer: 879721/1 ### Projektinformationen ### * Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz) ### Aufgaben ### * Leitung, Planung und Steuerung des HR-Teilprojekts inkl. Führung eines kleinen Projektteams * Entwicklung eines ganzheitlichen HR-Konzepts für die personellen Auswirkungen der Reorganisation * Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen zu Personaltransfer, Rollen, Besoldung und Laufbahnen * Sicherstellung der Einhaltung personalrechtlicher Anforderungen und Rahmenbedingungen * Konzeption und Umsetzung der Überführung von Arbeitsverträgen und Mitarbeitenden * Analyse und Harmonisierung von Vergütung, Arbeitszeit und Laufbahnmodellen * Erstellung und Weiterentwicklung von Funktionsbeschreibungen, Rollen und Verantwortlichkeiten * Durchführung von Personalbedarfsanalysen inkl. Soll-/Ist-Vergleich * Entwicklung pragmatischer Übergangslösungen bei personellen Engpässen * Beratung der Projektleitung sowie Erstellung von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Abschlussdokumentationen ### Profil ### * Fundierte Erfahrung im HR-Management komplexer Transformationen oder Reorganisationen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie HR-Prozessen * Erfahrung mit Personaltransfer, Organisationsdesign und Vergütungsmodellen * Projektmanagement-Kompetenz (Planung, Steuerung, Risikomanagement) * Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Personalbedarfs- und Organisationsanalysen * Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in regulierten Organisationen von Vorteil * Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten * Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten * Hohe politische und organisationale Sensibilität sowie Diskretion * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit ### Benefits ### * Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung innerhalb der öffentlichen Verwaltung
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