Un/e responsable de portefeuille

Description du poste

Vous disposez d’une excellente fibre commerciale et d’un goût pour le travail en équipe ? Vous êtes une personne polyvalente, autonome et flexible ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise et y évoluer dans les années à venir? Ce poste est conçu pour évoluer vers un rôle de cadre, en fonction de vos performances et de votre engagement! Nous cherchons pour notre agence de Genève : Un.e responsable de portefeuille à 100% Descriptif du poste Intermédiaire entre le propriétaire et le locataire, le/la responsable de portefeuille accompagne le propriétaire dans sa réflexion stratégique relative à son portefeuille immobilier et assure une gestion proactive des biens qui lui sont confiés. Vos missions Assurer la gestion administrative, technique et financière complète d'un portefeuille d'immeubles en collaboration avec les gérant.e.s techniques et gérant.e.s administratifs.ves Etablir des reportings, des budgets et leurs planifications ainsi que l’étude des loyers et du marché Définir et mettre en œuvre les stratégies d’exploitation et de commercialisation des actifs immobiliers Organiser les campagnes de relocation Contribuer à la définition et à la mise en place de standards internes inspirés des meilleures pratiques du secteur (reporting, qualité de service, gestion documentaire), en intégrant des outils digitaux et en optimisant les processus internes Minimiser les objets vacants et les arriérés Sélectionner les locataires et valider les baux Analyser des dossiers financiers avant investissements Superviser les demandes de crédits, les appels d’offres, les adjudications ; participer à l’organisation et au suivi des chantiers et des sinistres Gérer la consommation d’énergie Représenter les propriétaires devant les autorités compétentes Préserver les relations avec les propriétaires, les locataires, concierges et tous les autres intervenants Votre profil Expérience de 5 années minimum dans un poste similaire en Suisse, à Genève, en particulier Diplôme dans le domaine de l’immobilier ou formation jugée équivalente ; le brevet fédéral constitue un atout ou une volonté à l’obtenir Connaissance de la technique du bâtiment et du droit du bail Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels ; Quorum constitue un atout Importantes facultés administratives (établissement et suivi de bases de données, rédaction de rapports, etc.) Vos qualités requises Esprit d’équipe et autonomie Sens de l’organisation Rigueur et proactivité Nos Avantages 5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d’ancienneté Jour d’anniversaire et pont de l’Ascension offerts, ainsi qu’un ou deux jours offerts en fin d’année Horaires flexibles Prise en charge de 50 % de l’abonnement TPG Genève / places de parking selon la fonction 1 jour de télétravail par semaine après 1 an d’ancienneté Activités d’équipe : sorties en bateau, ski, Fête de l’escalade, fête de fin d’année, etc. Douche à disposition Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café) Formation continue et participation à des séminaires encouragés Candidature Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions salariales) par JobUp ou par courrier à l’adresse suivante : GRANGE Immobilier SA, Ressources humaines, Chemin de Grange-Canal 21, 1208 Genève.