Un.e responsable administration RH à 80-100 %

Description du poste

**VOTRE IMPACT** Au cœur du service RH et en lien direct avec le DRH, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l-expérience collaborateur au sein de l-hôpital. Vous garantissez un fonctionnement fluide, fiable et moderne de l-administration RH, tout en contribuant activement à l-évolution du département. Votre expertise soutient au quotidien les équipes soignantes, médicales et administratives, dans un environnement où l-humain est au centre. **VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES** * Être garant.e, superviser, coordonner et développer l-activité administrative RH * Encadrer, accompagner et faire grandir l-équipe des assistant.es RH * Gérer de manière autonome et complète l-administration du personnel (assurances sociales, dossiers complexes, indicateurs, avantages collaborateurs, etc.) * Piloter, optimiser et harmoniser les processus administratifs RH * Participer activement aux projets RH et aux groupes de travail internes et externes * Assurer un rôle de référent.e métier et de SuperUser OPALE * Favoriser une communication fluide, constructive orientée solutions **COMPÉTENCES - EXIGENCES REQUISES** * CFC d-employé.e de commerce ou titre jugé équivalent * Formation complémentaire en ressources humaines * Expérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion d-une équipe d-au moins 3 personnes * Expérience confirmée en administration RH, idéalement dans un environnement complexe * Leadership naturel, sens des priorités, posture fédératrice et capacité à travailler de manière autonome * Capacité d-anticipation, d-adaptation et esprit d-initiative * Goût pour le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire **CE QUE NOUS OFFRONS** * Un rôle clé au sein d-un service RH engagé, collaboratif et en pleine évolution * L-opportunité de contribuer activement au développement et à l-amélioration continue du département RH * Un environnement où vos idées et votre expertise sont valorisées * Un salaire selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV) * Des conditions attractives et un cadre professionnel porteur de sens **DATE D-ENTRÉE-: 1er SEPTEMBRE 2026 OU A CONVENIR** Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Laurent Dutoit, Directeur RH, T +41 24 424 43 90 **VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?** Les offres avec documents usuels sont à adresser d-ici au **24 juin 2026.**