Sozialpädagog*in BBJE 80%, Betreutes Wohnen Höngg

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Sie begleiten und betreuen junge Erwachsene im Rahmen des Bezugspersonensystems und unterstützen sie in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung. Sie entwickeln bedarfsgerechte Tagesstrukturen, die die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der jungen Erwachsenen fördern, in Zusammenarbeit mit internen Stellen. Sie sind verantwortlich für die professionelle pädagogische Fallarbeit inkl. Förderplanungen als fallverantwortliche*r Mitarbeiter*in in Zusammenarbeit mit dem Team und der Sozialberatung. Sie organisieren Freizeitaktivitäten gemeinsam mit den jungen Erwachsenen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partner*innen, innerhalb eines interdisziplinären Teams zusammen. Sie nehmen an unterschiedlichen Teamgefässen wie Teamsitzungen, Supervisionen u.a. teil. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit (HF/FH) oder in verwandten Fachrichtungen (oder kurz vor Abschluss) Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sein Erfahrung in der Bezugspersonenarbeit, bestenfalls in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen Stilsicheres Deutsch (C1) und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse Freude und Interesse am Aufbau von einer neuen Wohngruppe Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Teamorientierung Empathie und Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse junger Menschen in schwierigen Lebenslagen Hohe Resilienz und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen Unsere Benefits Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Jacqueline Bolliger Angebotsleiterin +41 79 563 61 63 steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Kevin Mauchle HR Recruiting Partner E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Stellenantritt Per 1. August 2026 Ihr Lohn Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 120 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin