Sernior Consultant / Deputy Branch Manager

Description du poste

Descriptif du poste : •Assurer l’atteinte des objectifs budgétaires de sa propre unité tout en maintenant les standards et la politique qualité grâce à L’analyse du marché, Le développement du marché, La mise à jour des données, et l’application des valeurs Randstad. •Soutenir l’atteinte des objectifs qualitatifs liés à Talent Forward. •Mettre en relation l’offre et la demande sur le marché pour les postes fixes et temporaires, et fournir un service de conseil aux clients, collaborateurs temporaires et candidats dans des secteurs spécifiques du marché local de l’emploi. •Assurer le rôle d’adjoint(e) au responsable d’agence avec pouvoir décisionnel. •Assurer l’intégration et le suivi des consultants de l’agence concernée. •Gérer la planification des affectations et des vacances des collaborateurs. •Participer aux activités marketing. •Mettre en œuvre l’orientation client (Talent & Client) ainsi que les standards de vente au sein de l’agence. Profil : •Vous avez terminé une formation commerciale de base et disposez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que Senior Consultant. •Une formation complémentaire d’assistant(e) RH constitue un atout. •Vous avez une affinité avec les systèmes informatiques complexes. •Vous gérez positivement le changement. •Vous possédez d’excellentes compétences en communication et savez donner comme recevoir du feedback. •L’autonomie et la prise de responsabilités font partie de votre quotidien. •Vous êtes une personne ouverte, tournée vers l’avenir, proactive et apportez de nouvelles idées au quotidien. •Vous faites preuve d’exemplarité dans les situations de leadership. •Vous êtes de langue maternelle française et possédez un très bon niveau d’anglais (minimum B2)