Sachbearbeiter Backoffice Grenzgänger (m/w/d)

Description du poste

Sympany bietet Grenzgängerinnen und Grenzgängern aus Deutschland und EU/EFTA attraktive Versicherungsprodukte und eine umfassende Beratung an. Um Kundinnen und Kunden während der Saison gut betreuen zu können, suchen wir einen Mitarbeiter/in für die Antragsbearbeitung. Auf Sie warten ein tolles Team und jede Menge Abwechslung. So bringen Sie sich ein: Fachliches Beraten und Betreuen der Grenzgängerkundinnen und -kunden bei Vertragsangelegenheiten Beraten der Vermittlerinnen und Vermittler zu bilateralen Verträgen Kontrollieren und Eingeben der eingehenden Versicherungsanträge Koordinieren der EU-Formulare mit ausländischen Trägern Abklären weiterführender Fragen mit der jeweiligen Fachabteilung Das zeichnet Sie aus: Sie haben Ihre kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse über das schweizerische, deutsche und französische Krankenversicherungssystem. Sie kommunizieren mündlich und schriftlich fliessend auf Deutsch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch Ihre hohe Kundenorientierung und Ihr sympathisches Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden aus. Sie sind flexibel und priorisieren Ihre Aufgaben gekonnt. Das gegenseitige Unterstützen im Team ist für Sie selbstverständlich. Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung) Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket) Familienfreundliche Arbeitgeberin Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn Moderne Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office Gesunde Extras Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Jessica Amrein, Recruiting Specialist +41 58 262 38 19 LinkedIn Sophie Walter, Leiterin Kompetenz Center Grenzgänger +41 58 262 38 23 LinkedIn 4002 Basel