Responsable RH Adjoint-e - Mission d'une année

Description du poste

* Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des enjeux RH opérationnel * Piloter le cycle de vie des collaborateurs et garantir l'application des politiq ## About Our Client ## Notre client est un acteur majeur du secteur public genevois. ## Job Description ## Vos principales responsabilités sont les suivantes : * Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines en soutien direct à la Responsable RH ; * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, ainsi que dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences ; * Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, mobilité interne, gestion des talents, développement de carrière et départs ; * Accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques RH tout au long de leur parcours professionnel ; * Gérer des situations individuelles complexes ou sensibles et contribuer à leur résolution en garantissant une approche pragmatique et conforme aux règles en vigueur ; * Veiller à l'application cohérente des politiques RH, des procédures internes et du cadre réglementaire ; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH spécialisées (administration du personnel, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin d'assurer une expérience collaborateur fluide et une gestion harmonisée des processus ; * Participer à des projets RH transversaux, groupes de travail et commissions en lien avec les enjeux de développement de l'organisation ; * Représenter la fonction RH auprès des différentes parties prenantes internes ; * Assurer la continuité de l'activité RH et remplacer la Responsable RH en son absence lorsque nécessaire. ## The Successful Applicant ## * Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent ; * Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner, Responsable RH ou généraliste RH senior au sein d'un environnement complexe ; * Solides compétences en droit du travail et en gestion des relations humaines ; * Capacité à accompagner les managers sur des problématiques opérationnelles et stratégiques ; * Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et capacité à créer des relations de confiance ; * Esprit d'analyse, pragmatisme et aptitude à gérer des situations sensibles avec discrétion ; * Capacité à évoluer dans un environnement dynamique impliquant de multiples interlocuteurs. ## What's on Offer ## * Environnement stimulant offrant une grande diversité de sujets RH ; * Exposition à des enjeux stratégiques et à des projets transversaux ; * Rôle à forte visibilité auprès des managers et des équipes ; * Opportunité de contribuer activement au développement des pratiques RH de l'organisation. Quote job ref JN-072026-7054026 Job Function Human Resources Specialisation HR Business Partner Industry Public Sector Location Geneva Contract Type Interim Job Reference JN-072026-7054026