Responsable RH à 80% (CDI)

Description du poste

En raison d’un départ, la Municipalité de Saint-Imier met au concours le poste de Tâches principales : - Responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement du domaine des ressources humaines (conduite opérationnelle) - Responsabilité de l’ensemble des processus RH - Assurer le processus de recrutement pour tous les postes, en collaboration avec les chefs de service - Gestion et suivi administratif de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en collaboration avec les chefs de service - Conseils et soutien aux collaborateurs, aux chefs de service et aux chefs de Département pour toutes les questions RH - Déclarations des accidents et maladies, gestion des indemnités journalières (IJ) et gestion des allocations pour perte de gain (APG) - Gestion du temps de travail des collaborateurs : paramétrage, contrôle de la conformité des timbrages et des absences, corrections, clôtures - Production de rapports mensuels selon les besoins (gestion des temps de travail, indicateurs RH, etc) - Gestion de projets RH et développement de la marque employeur - Suivi des procédures en lien avec les ressources humaines - Développement d’une politique de formation - Responsabilité administrative des apprentis - Rédaction de lettres d’information internes Profil recherché : - Formation supérieure (HES, université, diplôme fédéral) ou titre jugé équivalent - Au bénéfice du brevet fédéral de spécialiste RH - Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des ressources humaines - Expérience dans une administration publique, un avantage - Connaissance de ProConcept, un atout - Sens des contacts humains, aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles, comptables et administratives propres à la fonction - Excellente maîtrise de la langue française - Capacité d’analyse, sens des responsabilités - Discrétion et rigueur dans l’exercice des fonctions Nous offrons : - Une rémunération conforme à l'échelle des traitements du personnel communal - Des prestations sociales attractives - Une grande indépendance dans l’organisation du travail Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Annick Chatelain, chancelière municipale, tél. 032 942 44 32, courriel Écrire un email. Le dossier de candidature avec les documents usuels est à adresser au Conseil municipal, Rue Agassiz 4, 2610 Saint-Imier, avec la mention « Responsable RH », ou par mail à Écrire un email, jusqu'au 19 juin 2026.