Produktionsplaner*in IBP Großvieh

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Begeisterst du dich für die Planung und Optimierung von Prozessen? Komm zu Micarna SA und trage jeden Tag dazu bei, das richtige Gleichgewicht zwischen der Nachfrage unserer Kunden, den Produktionskapazitäten und dem Ressourcenmanagement zu gewährleisten. Dank deiner vorausschauenden Denkweise spielst du eine Schlüsselrolle für die Leistungsfähigkeit unserer Frischfleischproduktion TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Micarna SA - Courtepin Rte de l’Industrie 25 1784 Courtepin Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Du erstellst, pflegst und optimierst kurz-, mittel- und langfristige Produktionspläne für den Bereich Haartiere (Rind, Kalb, Lamm) Kernaufgabe Du planst und steuerst den Schlacht- und Zerlegeprozess und stellst die optimale Verwertung der Rohstoffe sicher besonderem Fokus auf die Sicherstellung der Wurstfleischversorgung Kernaufgabe Du koordinierst Kapazitäten mit den Produktionsstandorten und passt die Planung bei Abweichungen, Engpässen oder Störungen flexibel an Kernaufgabe Du überwachst Lagerbestände, erkennst Risiken entlang der Wertschöpfungskette frühzeitig und leitest geeignete Massnahmen ein Kernaufgabe Du analysierst Daten und simulierst alternative Szenarien bei Nachfrageänderungen, Lieferengpässen oder Produktionsausfällen. Kernaufgabe Du arbeitest eng mit Produktion, Verkauf, Einkauf, Logistik und weiteren Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in Planungs- und Abstimmungsmeetings ein Kernaufgabe Du stellst eine hohe Warenverfügbarkeit sicher und trägst zur wirtschaftlichen Optimierung von Beständen und Prozessen bei Nebenaufgaben Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung der Planungsprozesse in SAP IBP Was du mitbringst 1-3 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position. Kenntnisse in der Fleischbranche oder der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung mit ausgeprägter IT- und Systemaffinität sowie Freude an datenbasierter Planung und Prozessoptimierung Französisch (sehr gute Kenntnisse) Deutsch (gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil) Gute Französisch- und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2 in beiden Sprachen). Englischkenntnisse sind von Vorteil. Zwingend Erfahrung mit SAP IBP, SAP R/3 oder SAP S/4HANA sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Zwingend Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Zwingend Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten Zwingend Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Gewünscht Erfahrung in der Produktions-, Material- oder Supply-Chain-Planung von Vorteil Gewünscht Kenntnisse der Fleisch- oder Lebensmittelbranche sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt) Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen Verpflegung Ausgewogenes Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für max. CHF 7.- Cumulus-Punkte 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Migros Bank Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr Freizeit- und Kulturangebote Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Sport- und Fitnessangebote Organisation diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung Du-Kultur Bei Migros duzt man sich – weil’s einfach entspannter ist Sozial- und Personalberatung Persönlicher Beratungsdienst "Proitera" Bewerbung & Kontakt Sabrina Zimmermann Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche