Pflegefachfrau / Pflegefachmann im Recruiting - remote

Description du poste

Als Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH bringst du dein Wissen aus dem Pflegealltag direkt ins **Recruiting und die Personalberatung** ein. Du suchst und kontaktierst Pflegefachpersonen, führst erste Gespräche zu Fachbereich, Pensum, Arbeitsort und beruflichen Vorstellungen und unterstützt unser Recruiting-Team bei der weiteren Betreuung. Deine Erfahrung aus der Pflege hilft dir dabei, Qualifikationen, Einsatzbereiche und fachliche Anforderungen richtig einzuschätzen. Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Tätigkeit kann auch vollständig **remote** ausgeführt werden. **Das erwartet Dich bei dieser Aufgabe** • Du identifizierst gezielt Dipl. Pflegefachfrauen und Dipl. Pflegefachmänner HF/FH über geeignete Plattformen, Netzwerke und die Direktansprache • Erstkontakt: Du klärst Fachbereich, Berufserfahrung, Pensum, Arbeitsort, Verfügbarkeit und berufliche Vorstellungen der Pflegefachpersonen • Profilabgleich: Du ordnest Qualifikationen und Erfahrungen fachlich ein und prüfst, welche offenen Positionen zu den jeweiligen Voraussetzungen und Vorstellungen passen • Terminmanagement: Du vereinbarst Gespräche mit unserem Team und stellst sicher, dass die relevanten Bewerbungsunterlagen vollständig vorliegen • Dokumentation: Du hältst Gesprächsinhalte, Verfügbarkeit, berufliche Wünsche und fachliche Eckdaten strukturiert im Recruiting-System fest **Das bringst Du mit** • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung • Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einem Schweizer Spital, einer Klinik, der Spitex oder einer anderen Gesundheitseinrichtung • Gute Kenntnisse der unterschiedlichen pflegerischen Fachbereiche, Funktionen und Qualifikationsanforderungen • Fähigkeit, Berufserfahrung, Einsatzbereiche und fachliche Qualifikationen von Pflegefachpersonen einzuordnen und einzuschätzen • Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Idealerweise bestehendes berufliches Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen • Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und KI-gestützten Prozessen oder Interesse, sich in diese einzuarbeiten • Sehr gute Deutschkenntnisse ab Niveau C1 **Das zeichnet Dich aus** • Du kennst den Pflegealltag aus eigener Berufserfahrung und kannst fachliche Situationen realistisch einschätzen • Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit Pflegefachpersonen • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig • Du kannst berufliche Wünsche, Fachbereiche und Qualifikationen von Kandidatinnen und Kandidaten schnell einordnen • Du gehst mit hocher Sorgfallt mit persönlichen Informationen und Bewerbungsunterlagen um • Du hast Freude daran, Pflegefachpersonen gezielt anzusprechen und passende berufliche Möglichkeiten mit ihnen zu besprechen **Was SEIRO dir bietet** • **Vollständig digitale Infrastruktur mit ortsunabhängigem Arbeiten** • Flexibles Pensum von **20 % bis 100 %**, ideal auch für Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen, die ins Recruiting wechseln möchten • Modernste Recruiting-Tools und KI-gestützte Sourcing-Workflows • Klare Strukturen, schnelle Entscheidungen • Direkter wöchtentlicher Austausch mit der Geschäftsleitung • Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und professionelle Candidate Experience • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens • Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit ungedeckeltem Einkommenspotenzial • Wertschätzende und verlässliche Zusammenarbeit in einem ambitionierten und motivierten Team **Kontakt und Bewerbung** Wenn du Erfahrung im pflegerischen Umfeld mitbringst und Dipl. Pflegefachfrauen und Dipl. Pflegefachmänner HF/FH gezielt ansprechen und für passende Positionen gewinnen kannst, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen. 👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E-Mail: talents@seiro.ch 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich) 🌐 Website: seiro.ch