Mitarbeiter*in Logistik - Warenausgang

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Als führender Schweizer Online-Supermarkt und Teil der Migros-Gruppe stehen wir für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In unserem neuen & hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf sorgst du im Warenausgang dafür, dass Bestellungen zuverlässig und termingerecht auf den Weg gehen - so trägst du entscheidend zu reibungslosen Abläufen und einer hohen Servicequalität bei! Was du bewegst Versandlogistik: Abnahme von Ladeeinheiten aus der Fördertechnik sowie Bereitstellung der Sendungen auf definierten Puffer- und Verladeflächen. Warenfluss & Transportlogistik: Transport der Ladeeinheiten innerhalb des Verteilzentrums mittels Stapler und Buchung der Transporte im System. Behälter- und Retourenmanagement: Rücknahme und Transport von retournierten Versandbehältern sowie Organisation und Bereitstellung von Mehrwegbehältern für den Versandprozess. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Logistik (idealerweise) Berufserfahrung: 2+ Jahre Logistik Staplerkompetenz: Freude am Staplerfahren sowie ein gültiger Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge. Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Offenheit, bei Bedarf auch in anderen Bereichen zu unterstützen, insbesondere bei internen Transportaufträgen. Schichtbereitschaft: Bereitschaft für fixe Arbeitszeiten im Schichtbetrieb. Erfahrung in der Logistik: Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen in der Logistik. Deutsch (gute Kenntnisse) Englisch (Grundkenntnisse) Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video- oder Telefongespräch Fachgespräch Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Herr Julian Schmid Talent Acquisition Specialist Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen